Я занимаюсь оптимизацией веб-сайтов в Ухане уже 7 или 8 месяцев. Я очень доволен своей нынешней работой и очень заинтересован в ней. Я только начал с Домашней страницы для веб-мастеров. После того, как я так долго наблюдал, как это делают другие, мой собственный опыт также увеличивается с каждым днем. Я не хочу говорить, насколько хорош мой уровень создания веб-сайтов, для меня это не проблема. методы оптимизации более продвинутые, не надо об этом говорить, по крайней мере я этим занимаюсь уже больше полугода. Но почему-то недавно я вдруг не смог найти свое направление и потерял себя.
Я высказал то, что было у меня на сердце, и обратился ко всем:
Проблема 1. Начальник считает, что сайт слишком простой. Руководитель ошибочно полагает, что для управления сайтом достаточно одного человека, и считает, что это может принести хорошие результаты. Автор считает, что первым шагом в оптимизации сайта является регистрация на сайте. Незадолго до основания компании компания создала собственный веб-сайт. Чтобы создать веб-сайт, первое, что нужно сделать, — это спланировать его. Поначалу в компании было всего три человека, потому что двое из них также управляли магазинами Taobao и, по сути, создавали собственные сайты. Содержание сайта в основном представляет собой сайт, имитирующий франчайзинговый бренд. Компания работает более десяти лет и имеет глубокие корни. Это очень сложно, но наш начальник так не считает. Начальник капризно попросил нас успеть за два-три месяца. Нам необходимо правильно составить план нашей работы, чтобы улучшить свежесть и оригинальность контента веб-сайта. Спустя чуть больше месяца работы на сайт было загружено лишь несколько изображений, а позиции по непопулярным ключевым словам были очень хорошими. Если бы к нам не присоединились франчайзи, думаю, начальник точно не дал бы нам прибавки к зарплате. Как бы усердно мы ни работали, если мы не получим признания от других, начальник подумает, что вы ленивы перед компьютером.
Проблема 2. Начальство не обращает внимания на SEO. Многие видят, что большинство начальников запугивают студентов, которые только что закончили учебу. Я только что окончил школу и прошел собеседование в компании, занимающейся интернет-маркетингом. Прочитав профиль компании, я понял, что у их компании дела идут очень хорошо и она очень большая. Ситуация на собеседовании в то время представляла собой групповое собеседование с несколькими людьми, и на ту же должность, что и я, проходил собеседование только один человек. Когда начальник спросил нас о нашем опыте работы, мы ответили, что мы только что закончили школу. Он занимался продажами, а я занимался интернет-маркетингом. Во всяком случае, у меня тоже был некоторый опыт работы. Мне приятно думать, что у меня больше опыта, чем у моих конкурентов. Однако начальник что-то сказал мне, и я сразу же окаменел. Босс сказал, что оптимизация и продвижение веб-сайта касаются только этого, и ваш опыт необязателен, если вы готовы учиться. ты можешь прийти на работу завтра. В то время я чувствовал себя очень несчастным, когда оптимизация веб-сайта попала в руки такого начальника, это было оскорблением. Поэтому я спросил своих коллег, которые здесь работали, их работа состоит в том, чтобы скопировать несколько статей с веб-сайтов из других отраслей и отправить их на другой веб-сайт. Когда этот веб-сайт открывается, антивирусное программное обеспечение автоматически выводит диалоговое окно с незаконным сообщением. информация. .
Проблема третья: оптимизация веб-сайтов не совсем понятна. Больничная индустрия вкладывает относительно большие средства в оптимизацию веб-сайтов. Там работают мои друзья. Я слышал от них, что руководитель будет знакомить их с тем, как это делать каждый день. Проще говоря, это значит захватить положение ключевых слов, выдернуть предложения с других веб-сайтов, а затем соединить их своими словами и написать привлекательный заголовок. Не имеет значения, соответствует ли контент заголовку или нет. А как насчет укладки ключевых слов и применения метода размещения рекламы на улице напрямую в Интернете? Это считается SEO? Это просто обман людей. Порог SEO не низкий, но эти люди снизили порог SEO.
Столкнувшись с вышеуказанной ситуацией, я совершенно беспомощен. Я просто хочу поговорить с вами побольше о темах SEO и рассказать о своем замешательстве. Заводя друзей, которые действительно любят SEO, SEO будет расти как снежный ком и становиться все больше и больше!
Эта статья опубликована на сайте China Weber Pioneer, http://www.360weber.com/. При перепечатке сохраняйте исходный адрес.
(Редактор: Ян Ян) Личное пространство автора Сяомяньбао