Как играть за советника Гухуна на Восточных равнинах? Многие игроки до сих пор не знают всех способов игры за советника. Позвольте мне поделиться с вами руководством по советнику Гухуна на Восточных равнинах.
Полное руководство по советнику Гухуна на Восточных равнинах
1Назначение, назначение, увольнение и увольнение
1.1 Только те, кого отправят работать в дом вожатого, предоставят его атрибуты (мощность, доход и т. д.), но все его навыки не будут задействованы.
1.2 Если вы хотите активировать навык, вы должны вступить в должность, но в доме консультанта одновременно может находиться не более пяти человек.
1.3 Консультантам по безработице также необходимо платить каждый месяц
1.4 За увольнение консультанта взимается плата, и вам могут предъявить иск на крупную сумму денег.
2 навыка консультанта
2.1 Возьмите на себя инициативу выпуска, нажмите сами, при условии, что он не отдыхает
2.2 Пассивный триггер Когда он остынет, у вас будет шанс израсходовать очки, но он не может находиться в состоянии покоя.
Примечание: В охлаждение также входит продолжительность эффекта. Например, охлаждение 15 дней, а эффект 5 дней. То есть охлаждение 10 дней после окончания эффекта. Если повезет, то можно. продолжайте использовать его.
2.3 Эффективен при работе, пока вы вступаете в должность и не отдыхаете, она будет эффективна
2.4 Действует в период назначения. Пока вы вступаете в должность, оно также будет действовать во время перерывов.
3. Уровень, способности, чувство миссии и опыт стратега.
3.1 Максимальный уровень — 15. Некоторые навыки невозможно разблокировать до достижения уровня. Чем выше уровень, тем выше верхний предел очков способностей и бонусов очков способностей.
3.2 Некоторые консультанты, добавляющие атрибуты опыта, могут быть повышены, но их нельзя повысить без их отправки. Их не нужно назначать, но их необходимо отправить.
3.3 Чувство миссии также является средством улучшения очков способностей. Неясно, насколько его можно улучшить в настоящее время.
3.4 Также оценивается уровень самих способностей: от плохого до идеального. Говорят, что люди с идеальными качествами могут участвовать в выборе известных служителей, но я также выбрал двух отличных, и выбранные советники могут быть освобождены от заработной платы. Я просто не знаю, могут ли эти люди на сцене нанять сотрудников, им не платят.
4Атрибуты Консультативного совета
4.1 Сумма общих качеств всех отправленных советников является окончательным атрибутом текущего округа Хонге.
4.2 Физическая сила Чем выше физическая сила, тем короче время отдыха вожатого и выше частота активации навыков.
4.3 Энергия, повышение скорости исследований и разработок визитных карточек (то есть помощь в правом нижнем углу, предоставляемая целевой задачей на конец года) и уменьшение негативного воздействия модернизации зданий. Может возникнуть конкуренция. или ежемесячная плата за обслуживание увеличится. Насколько ее можно уменьшить Пока не знаю?
4.4 Улучшились производственные мощности и производство различных материалов Пока неизвестно, насколько увеличится.
4,5 прибыль, денежный выпуск, насколько улучшение в настоящее время неизвестно.
4.6 Стоимость, снижение затрат на модернизацию, обслуживание и реконструкцию, на сколько на данный момент неизвестно
4.7 Конкуренция замедляет конкуренцию между одними и теми же отраслями. Похоже, что конкурентоспособны только здания, производящие деньги. Другая продукция материалов почти не оказывает конкурентного влияния. Возможно, у меня сейчас недостаточно 51 здания 4-го уровня, 5561. % бонус, но конкуренции нет.
5 тренировок
5.1 Опыт обучения, трата денег на апгрейд, в таланте есть варианты снизить стоимость и увеличить скорость.
5.2 Тренировка способностей, очки растут, улучшаются различные характеристики, но редкость персонажей разная, и верхний предел способностей тоже разный. Говорят, что платить больше очков после достижения предела - пустая трата денег. если талант усовершенствован, он может стать идеальным, но я этого не делал
5.3 Ощущение миссии полностью зависит от удачи. Иногда вера может дать вам ненависть, налог на IQ, не делайте этого и не делайте этого талантливо.
получено 6 вожатых
6.1 Рекрутинг – самый простой способ нанять консультантов: просто нанимайте или переманивайте тех, кто вам нравится.
6.2 Саморекомендация требует определенного таланта. Некоторые люди проявят инициативу и придут к вам, и это неплохая редкость. Если у вас есть талант, вы можете увеличить вероятность.
6.3 Заводите много друзей, нанимайте консультантов, которые заводят много друзей и рекомендуют приехать своим друзьям
Другие пути доступа неясны
7Другое поведение консультанта
В конце 7.1 есть два типа дивидендов, один - лотерея, вы ничего не получаете, кроме экономии денег; второй - 13 зарплаты, при запуске вы получите героический бафф, а ваше физическое восстановление будет увеличено на 100; % за весь год (вселенная этой игры 360 дней в году, 30 дней в месяце Боже, я не знаю, что это за планета, но это не должна быть Земля)
7.2 Попросите повышения зарплаты. В противном случае чувство миссии и удовлетворения уменьшится. Я не знаю, какое значение имеет удовлетворение сейчас. Это должно спровоцировать увольнение и смену работы.
7.3 Если вас переманили, если вы считаете, что консультант хороший, добавьте денег, чтобы сохранить его. Обратите внимание, что общее время у обеих сторон составляет 30 секунд. Компьютер обычно добавляет деньги 4 или 5 раз, а затем сдается (время истекло). В середине будет заключено соглашение, то есть я дам вам определенную сумму денег на покупку консультанта. Если вы хотите сэкономить на отмене, не нажимайте «ОК». Еще не поздно сократить зарплату после того, как вы останетесь.
7.4 Если вы предложите уйти в отставку, у вас будет шанс остаться, если у вас есть талант.
7.5 Подайте в суд. Если вы возьмете на себя инициативу уволить кого-то, чей срок меньше года (есть вероятность), или существенно снизить зарплату, на вас подадут в суд. Вероятность проиграть 99,999...9%. иск.
7.6 Гуанцзяою и Бай Сяошэн на самом деле являются консультантами двух типов. Они лишь немного талантливы в газетных новостях и вероятности рекомендаций.