Ежегодный отчет о тенденциях в сфере занятости, опубликованный Microsoft и LinkedIn в 2024 году, показывает, что навыки искусственного интеллекта стали ключевым фактором конкуренции на рабочем месте. В отчете были опрошены более 30 000 специалистов из 31 страны и выявлен сдвиг в предпочтениях работодателей при приеме на работу: навыки искусственного интеллекта становятся все более важными, даже в большей степени, чем богатый отраслевой опыт, который ранее ценился. Этот отчет не только предоставляет важную справочную информацию для соискателей работы и специалистов, но также открывает компаниям новый взгляд на подбор кадров и применение технологий. Некоторые данные в отчете заслуживают внимания. Например, руководители более склонны нанимать кандидатов с навыками искусственного интеллекта, а многие работники умственного труда начали самостоятельно учиться использовать инструменты искусственного интеллекта для повышения эффективности работы.
Если вы еще не освоили навыки искусственного интеллекта, ежегодный отчет о тенденциях вакансий, опубликованный Microsoft и LinkedIn в 2024 году, может вас утомить.
Исследование, в котором приняли участие 31 000 человек из 31 страны, показывает, что предпочтения работодателей при приеме на работу меняются: все больше компаний ищут кандидатов с навыками работы с искусственным интеллектом, а не людей с обширным опытом работы в отрасли.
Данные показывают, что 71% руководителей предприятий говорят, что они с большей готовностью нанимают кандидатов с возможностями искусственного интеллекта . Это, несомненно, возможность для молодых людей, которые только что начали работать или находятся на ранних стадиях своей карьеры, но для тех, кто много лет усердно трудится на рабочем месте, это может быть несколько рискованно.
Однако, хотя все стремятся получить навыки ИИ, только 25% работодателей планируют предложить обучение генеративному ИИ в этом году. Многие работники умственного труда взяли на себя инициативу улучшить свои навыки.
Опрос показывает, что только 39% пользователей прошли обучение по искусственному интеллекту, предоставленное компанией, в то время как 75% работников умственного труда уже используют инструменты искусственного интеллекта на работе, чтобы сэкономить время, повысить творческий потенциал и сосредоточиться на наиболее важных задачах. Кроме того, 78% пользователей ИИ также заявили, что приносят на работу свои собственные инструменты, что довольно много.
В то время как 79% руководителей считают, что использование ИИ имеет решающее значение для сохранения конкурентоспособности, 59% обеспокоены тем, как измерить рост производительности от ИИ, а 60% считают, что у их компаний нет четкого видения или плана по внедрению этой технологии. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла заявил, что искусственный интеллект позволяет каждому принимать более правильные решения и сотрудничать на работе.
Если вы задаетесь вопросом, стоит ли менять работу, учитывая текущую обстановку на рабочем месте, вы не одиноки. Опрос показывает, что 46% профессионалов рассматривают возможность ухода в отставку, а в США эта доля даже достигает 85%. Между тем, 45% обеспокоены тем, что ИИ заменит им работу. Стоит отметить, что руководители некоторых технологических компаний также рекомендуют программистам совершенствовать свои навыки, чтобы справиться с изменениями в работе, которые может принести ИИ.
Поскольку ИИ продолжает менять рабочее место, профессионалы, которые хотят получить конкурентное преимущество в будущем, должны активно учиться и адаптироваться. Эту тенденцию нельзя игнорировать, и каждый из нас всегда должен быть готов к новым вызовам.
Выделять:
71% руководителей скорее наймут кандидатов с навыками искусственного интеллекта, чем людей с опытом.
? Только 25% компаний планируют проводить обучение ИИ, но 75% работников умственного труда уже учатся использовать инструменты ИИ.
«46% сотрудников подумывают об увольнении, и многие обеспокоены тем, что ИИ повлияет на их работу.
В целом данные отчета ясно показывают, что навыки искусственного интеллекта стали ключевым конкурентным преимуществом в развитии рабочих мест. Только активно изучая и применяя навыки искусственного интеллекта, вы сможете сохранить конкурентное преимущество в постоянно меняющейся рабочей среде и адаптироваться к будущим тенденциям развития карьеры. Столкнувшись с проблемами и возможностями, которые открывает ИИ, активное обучение и адаптация — это способы справиться с ними.