Недавний опрос выявил неоднозначное отношение сотрудников к технологиям искусственного интеллекта. Хотя многие сотрудники положительно относятся к применению ИИ, они также выражают обеспокоенность по поводу влияния ИИ на их долгосрочную работу, особенно среди групп сотрудников с низкими доходами и меньшинств. Эта обеспокоенность более значительна. Результаты опроса показывают, что чем чаще используется ИИ, тем выше уровень беспокойства. Это подчеркивает необходимость того, чтобы компании обращали внимание на беспокойство сотрудников и активно направляли их во время применения ИИ.
Согласно новому опросу, хотя сотрудники положительно относятся к использованию искусственного интеллекта, они обеспокоены его долгосрочным влиянием на их работу. Обеспокоенность по поводу искусственного интеллекта особенно заметна среди сотрудников с более низкими годовыми доходами и цветных сотрудников. Опрос также показал, что чем больше сотрудники используют искусственный интеллект, тем больше их беспокоит его влияние. Однако эксперты говорят, что искусственный интеллект, скорее всего, изменит рабочие места, а не устранит их полностью, и руководителям компаний следует воспринимать изменения как прогресс, чтобы развеять опасения сотрудников.В целом, применение искусственного интеллекта открывает перед сотрудниками как возможности, так и проблемы. Предприятиям необходимо активно реагировать на проблемы сотрудников и помогать им адаптироваться к изменениям, вызванным ИИ, посредством эффективного общения и обучения, в конечном итоге реализуя гармоничное сосуществование людей и ИИ и способствуя общему развитию предприятий и сотрудников. Эффективное общение и позитивное руководство имеют решающее значение.