Кенийская индустрия аннотирования данных с помощью искусственного интеллекта переживает бум, привлекая к себе множество молодых людей. Однако мало кто знает, что за этим стоит мрачная реальность низких заработных плат, высокого давления и проблем с психическим здоровьем. Многие молодые люди присоединяются к мечте изменить свою судьбу, но сталкиваются с жестокой реальностью: скудной зарплатой, тревожным содержанием работы и отсутствием эффективной поддержки психического здоровья, что ставит их в беду и даже называют системой «современных рабов». ". В этой статье мы углубимся в тяжелое положение молодых людей в кенийской индустрии аннотирования данных с помощью искусственного интеллекта и их усилия по борьбе за улучшение прав.
В Кении все больше и больше молодых людей привлекает развивающаяся индустрия искусственного интеллекта и присоединяется к работе по аннотированию данных. Звучит эта работа круто, но на самом деле в ней много неведомой горечи. Многие молодые люди усердно трудятся в этой отрасли и пытаются изменить свою судьбу посредством труда, но оказываются в условиях низкой заработной платы, высокого давления и психологического стресса.
Примечание к источнику изображения: изображение генерируется искусственным интеллектом и поставщиком услуг авторизации изображений Midjourney.
В офисе в Найроби Нафтали Вамбало, выпускник математического факультета, занят маркировкой тысяч изображений и видео. Его работа — научить ИИ распознавать объекты на изображениях, например сообщать машине «это телевизор» или «это холодильник». Звучит просто, но на самом деле это занимает у него целых восемь часов в день, а это нервно и стрессово.
«Моя зарплата составляет всего 2 доллара в час, и моя жизнь очень трудна», — беспомощно сказал Нафтали. Как и многие его коллеги, он работает в крупных технологических компаниях, таких как Meta и OpenAI, через аутсорсинговые компании. Эти аутсорсинговые компании стремятся максимизировать прибыль. Хотя они усердно работают на компанию, вознаграждение, которое они получают, незначительно. Нирима Вако-Оджива, кенийская правозащитница, даже назвала эту работу «современным рабством».
Помимо низких доходов, вызывает беспокойство и рабочая среда. Рабочим пришлось столкнуться с крайне отвратительным и жестоким контентом, включая сцены жестокого обращения с детьми и самоубийства. Такая работа приносит огромные проблемы их психическому здоровью, и в результате многие получают психологическую травму. "Каждый день я вижу тревожные изображения, которые заставляют меня чувствовать страх и депрессию", - сказал Нафтали.
Хотя аутсорсинговые компании заявляют, что предоставляют сотрудникам поддержку в области психического здоровья, Нафтали и его коллеги считают, что этой поддержки недостаточно. "Нам нужны действительно профессиональные психиатры, а не случайная поддержка", - сказал Нафтали. Чтобы улучшить ситуацию, около 200 работников совместно подали в суд на аутсорсинговые компании и связанные с ними технологические гиганты, обвиняя их условия труда в неразумных и вызывающих психические расстройства.
Еще одна серьезная проблема, с которой сталкиваются эти молодые люди, — это отсутствие гарантий занятости. Многие контракты являются краткосрочными, а некоторые даже рассчитываются на посуточную основу, что мешает им чувствовать себя в безопасности в своей жизни. Нилима отметила: «Наше трудовое законодательство очень старое, и цифровые работники вообще не защищены. Из-за этого многим молодым людям приходится соглашаться на работу даже в таких суровых условиях, вынужденных сводить концы с концами».
Поскольку все больше и больше людей обращают внимание на эту проблему, цифровые работники в Кении надеются изменить свою судьбу законными средствами. Они используют свои голоса, чтобы привлечь внимание общества к этой проблеме. Несмотря на свои трудные обстоятельства, эти молодые люди по-прежнему стремятся к лучшей жизни и более справедливому обращению.
Выделять:
Многие молодые кенийцы работают в сфере искусственного интеллекта с зарплатой всего 2 доллара в час, и жизнь у них трудная.
Работа включает в себя крайне отвратительное и жестокое содержание, приводящее к частым проблемам с психическим здоровьем.
Сотни работников совместно подали в суд на аутсорсинговые компании, стремясь улучшить условия труда и защитить свои права и интересы.
Тяжелое положение молодых кенийских работников, занимающихся аннотированием данных ИИ, подчеркивает этические и социальные проблемы, существующие в глобальном технологическом развитии. Нам необходимо уделять внимание правам и интересам цифровых работников, продвигать более справедливую и разумную трудовую среду и гарантировать, что технологический прогресс приносит пользу всем участникам, а не усугубляет социальную несправедливость. Только таким образом можно по-настоящему реализовать прекрасное видение науки и техники, приносящих пользу человечеству.