В течение почти двух лет с тех пор, как я приехал в Шэньчжэнь, я работал в сфере веб-маркетинга в отделе интернет-маркетинга компании: от создателя веб-сайтов до руководителя отдела продвижения веб-сайтов компании, а затем снова. нынешний человек, отвечающий за отдел создания сайтов, помните Когда я впервые пришел в компанию, я ничего не знал об оптимизации сайтов. Постепенное общение с окружающими меня сотрудниками по продвижению дало мне понять, что найти можно только корпоративный сайт. для потенциальных клиентов бизнес компании имеет свою ценность, иначе это просто украшение. В то время я потихоньку начал пробовать заниматься оптимизацией сайта сам. Я также знал, насколько важно оптимизировать корпоративный сайт для себя. рейтинг сайта. Затем компания решила перевести меня в отдел продвижения, чтобы я отвечал за весь сайт компании. Работа по продвижению для меня не более чем огромная задача и возможность реализовать себя. Хотя в течение года, когда мы отвечали за продвижение сайта компании, мы столкнулись со многими трудностями и корректировками, мы, наконец, преодолели эти трудности, благодаря этому я также получил более глубокое понимание процесса продвижения и оптимизации сайта компании и получил некоторые знания. о себе опыт. В настоящее время я отвечаю за создание веб-сайта компании. В процессе создания веб-сайта я постоянно напоминаю новичкам, что мы создаем веб-сайт не просто ради создания веб-сайта, а для того, чтобы клиенты могли его найти и привести. хороший пользовательский опыт для наших клиентов, поэтому, когда мы создаем корпоративный веб-сайт, нам необходимо оптимизировать каждый веб-сайт, который мы создаем, и настроить интерфейс в соответствии с пользовательским опытом, что очень важно. В процессе оптимизации корпоративного сайта за последние два года я просто разделил оптимизацию корпоративного сайта на три этапа:
Первый этап: октябрь 2007 г. – 12 июня 2008 г. На этом этапе корпоративный веб-сайт должен иметь лучший рейтинг в Baidu. Собственные внешние ссылки, заголовок и плотность ключевых слов будут определять рейтинг веб-сайта. относительно большой.
Второй этап: 12 июня 2008 г. - 1 февраля 2009 г. На этом этапе Baidu усилила оптимизацию и проверку корпоративных веб-сайтов и оказала беспрецедентное на тот момент влияние на те корпоративные веб-сайты с чрезмерной оптимизацией заголовков и чрезмерной плотностью ключевых слов. Многие корпоративные веб-сайты также были удалены Baidu. За этот период видно, что Baidu постепенно корректирует свой алгоритм и уделяет все больше и больше внимания пользовательскому опыту веб-сайтов в механизме ранжирования.
Третий этап: 1 февраля 2009 г. — по настоящее время. Возвращаясь к компании в этом году, я чувствую, что Baidu уделяет все больше и больше внимания собственной ценности веб-сайта, его красоте и пользовательскому опыту для веб-сайтов с высоким рейтингом. Те, кто рассчитывает на оптимизацию, чтобы получить более высокий рейтинг. Веб-сайтов становится все меньше и меньше. Для заголовков корпоративных веб-сайтов Baidu предпочитает естественные заголовки и естественную оптимизацию. Baidu обычно понижает рейтинг некоторых корпоративных веб-сайтов, которые имеют преднамеренные отметки оптимизации !!!
Вышеизложенное представляет собой небольшой обзор оптимизации моего корпоративного веб-сайта. Есть еще много областей, которые не идеальны. Я продолжу говорить об этом в следующий раз. Мой сайт www.0310job.com. Приветствую всех, приходите и общайтесь!!!