До того, как я начал работать в Интернете, основной целью использования Интернета дома были игры. После работы в Интернете онлайн-продвижение стало моим самым большим хобби. Иногда мне даже кажется, что я одержим онлайн-продвижением так же, как раньше играл в онлайн-игры. Но игра в онлайн-игры стоит денег, а онлайн-продвижение может принести прибыль.
Из-за такого менталитета работа по онлайн-продвижению долгое время была для меня чем-то вроде игры. Работа – это игра, игра – это работа. Долгое время я считал это своим девизом, как будто это предложение тоже было моим собственным оригинальным творением. Но поддерживать такой менталитет нелегко. Я работаю в Интернете уже почти 4 года, а поддерживать такое состояние ума может быть всего 2 года. Прошло почти 2 года, как я работал ради работы.
Раньше, когда я занимался продвижением веб-сайтов на территории кампуса, я не забывал каждый день перед сном голосовать за сообщения на форуме о внешнем продвижении. Позже, когда я занимался продвижением арахисового бизнеса, я все равно обращал внимание на посещаемость продукта в 12 часов ночи. Если у меня вдруг появлялись хорошие идеи и предложения, я немедленно отправлял письмо руководителю. Большую часть времени я не чувствую, что работаю на компанию, но мне нравится видеть ценность той или иной работы. Многие люди, особенно новички, которые только начали работать, часто видят только поверхностные вещи, а поверхностные вещи никогда не дают им достаточных оснований приложить все усилия, чтобы сделать свою работу хорошо.
Помню, как однажды я пошел на интернет-вечеринку с девушкой, которая была оператором социальных сетей (Shangbo.com), и взял ее, чтобы обменяться множеством визиток на мероприятии. Я предложил ей отправить электронное письмо этим людям, когда она вернется, представиться и поздороваться в содержании электронного письма, а также воспользоваться возможностью найти тему, чтобы привлечь эти целевые группы пользователей, которые работают в ИТ, посетить офис ее компании. Сайт СНС. После того, как она закончила, я спросил ее, считает ли она это значимым. Вероятно, она думала, что не так много людей подпишется, поэтому она не считала это значимым. Позже я сказал ей: «Для вас главное не то, сколько людей привлечет сайт компании. Речь идет о том, что вы получите от этого. Так говорили другие, преследуют не результат, а процесс. Если вы этого не сделаете, вы не будете знать, насколько эффективным это будет в конечном итоге.
Для нее то, что действительно имеет значение или ценность, должно заключаться в следующих моментах.
1: Собрана группа информации об Интернет-практиках, которую можно использовать для справки в будущем.
2. Отправляя такие электронные письма оптом, мы узнаем, эффективен ли такой метод продвижения. Очень хороший опыт продвижения.
3: Когда лидер узнает об этом, он подумает, что она новый человек, который может использовать свой мозг и взять на себя инициативу, чтобы что-то сделать.
4. Привлеките новых пользователей на сайт компании (для нее это значит меньше всего)
Именно так я смотрю на каждую свою работу по продвижению в Интернете. Каждая ваша работа не направлена на выполнение рабочих задач. Вместо этого я думаю о том, чему я смогу научиться после этого и какие ресурсы и связи я смогу накопить. Я часто выполняю задачи по продвижению заранее и буду продолжать их продвигать. Иногда мне хочется узнать больше, насколько я смогу этого достичь, а не просто выполнить индикаторы задач. Благодаря такому менталитету я всегда могу действовать с менталитетом «работа — это игра, игра — это работа», что также позволяет мне добиться большего прогресса.
Теперь я начал работу, которая мне интересна, кажется сложной и позволяет мне учиться, накапливать опыт и связи. Надеюсь, я смогу найти лучшие условия работы, которые у меня когда-либо были. Наконец, я желаю всем иметь хорошее отношение к своей работе.