Можно ли оценить корпоративные веб-сайты более интуитивно понятным способом? Какой тип корпоративного веб-сайта соответствует требованиям? Многие владельцы бизнеса хотят знать, сколько баллов может набрать их корпоративный веб-сайт? Посредством следующей самодиагностики мы можем устранить недостатки корпоративного веб-сайта, тем самым улучшив качество корпоративного веб-сайта и придав ему новую жизненную силу. Если вы еще не создали веб-сайт для своего бизнеса или даже не имеете бизнес-страницы на платформах электронной коммерции, таких как Alibaba, Buying, Huicong и т. д., я думаю, что в прошлом вы, должно быть, были опытным владельцем бизнеса. Было правильно не тратить деньги на создание веб-сайта для вашей компании. Как упоминалось в предыдущей статье «Корпоративный сайт: бремя или конкурентоспособность?», корпоративный веб-сайт — это продукт, в котором изначально есть вход, но нет прямого результата. В то время казалось, что отказ от траты таких напрасных денег был реальной экономией средств. Но сегодня, когда времена меняются, вам следует подумать, стоит ли создавать собственный отличный корпоративный веб-сайт. Еще важнее понять, какой корпоративный сайт стоит создать. Если у вас уже есть корпоративный сайт, начните оценку ниже!
1. Откройте поисковые системы Baidu (www.baidu.com) и Google (www.google.cn), введите в текстовое поле как можно более короткое название компании, дождитесь появления результатов поиска и посмотрите, появится ли веб-сайт вашей компании в первое место? Обратите внимание, что в результатах поиска должна быть информация самого корпоративного сайта, а не информация корпоративного сайта на других сайтах.
А. Корпоративные веб-сайты занимают первые места на страницах результатов поиска Baidu и Google.
Б. Корпоративные веб-сайты находятся в первых двух страницах результатов поиска Baidu и Google.
C. Корпоративные веб-сайты входят в четверку лучших страниц результатов поиска Baidu и Google.
D. Корпоративный веб-сайт не находится на первой странице результатов поиска Baidu или Google.
(!) Теплое напоминание: Baidu и Google в настоящее время являются основными поисковыми системами, и пользователи сети часто используют эти две основные поисковые системы для поиска информации. Пользователи сети не обязательно вводят полное название компании при поиске информации о компании, а обычно вводят только основные поля для поиска. Если бы это был я, я бы хотел получить то, что хочу, меньшим количеством нажатий клавиш.
2 Оценка доменного имени корпоративного веб-сайта:
A. Короткий и легко идентифицируемый
Б. Длительнее и легче идентифицировать
C. Нелегко запомнить и распознать
D. Не имеет отношения к предприятию, его трудно распознать и запомнить.
(!) Теплое напоминание: простота распознавания и запоминаемость общих доменных имен помогают компаниям играть очень хорошую роль в рекламе и продвижении, особенно хороши короткие, лаконичные и запоминающиеся доменные имена. Если ваше доменное имя имеет форму номера телефона компании (если вы его хорошо не помните), букв + цифр (кроме IT168) и т. д., оно не будет играть очень хорошей роли на корпоративном сайте. Постарайтесь сделать доменное имя как можно более коротким и избегайте сочетания английского языка и цифр, за исключением особых обстоятельств. Доменное имя в виде рабочего номера телефона никто не запомнит, кроме вас и ваших сотрудников, и никто не захочет повторно вводить буквы и цифры; Например, нынешний веб-сайт по декорированию дома http://www.jiazhuange.com/ имеет длинное доменное имя, но оно полностью учитывает SEO, его легче запомнить и идентифицировать. Это гомофонно фразе «украсить дом – это легко».
3. Продвигалось ли корпоративный сайт в Интернете. Что из перечисленного было сделано?
А. При публикации информации о наборе персонала на сайте набора персонала имеется ссылка на корпоративный сайт.
Б. Реклама на отраслевых веб-сайтах компаний.
C. Обменивается ли корпоративный веб-сайт дружественными ссылками со смежными или производными отраслями промышленности?
D. Компания опубликовала в Интернете несколько статей или сообщений для продвижения компании.
E. Корпоративный веб-сайт занимается поисковым маркетингом.
F. Добавляйте текстовые ссылки на корпоративный сайт везде, где это возможно.
(!) Теплое напоминание: использование вышеуказанных методов рекламы и продвижения может эффективно улучшить ценностные характеристики веб-сайта, но для его накопления требуется долгосрочная настойчивость. Например, одна компания по производству товаров для взрослых в Шэньчжэне использует адрес веб-сайта своей компании http://www.pifaxingfu.cn/ при публикации информации об инвестициях и франчайзинге, а также информации о корпоративном наборе персонала на Ganji.com и других веб-сайтах, что полезно для продвижения свой собственный сайт.
4. Щелкните свой корпоративный веб-сайт в результатах поиска, чтобы начать тестирование скорости открытия вашего корпоративного веб-сайта:
А. Откройте в течение 3 секунд, и корпоративный веб-сайт отображается нормально.
Б. Откройте в течение 5 секунд, и корпоративный веб-сайт отображается нормально.
C. Он не открывается полностью в течение 5 секунд, но 80% страниц можно нормально просматривать.
D. Невозможно просматривать страницы, скорость открытия очень низкая, на сайте появляется сообщение об ошибке и т. д.
(!) Напоминаем: нормальный, быстрый и стабильный доступ к корпоративному сайту определяет первое впечатление клиента. Если время ожидания слишком велико или скорость доступа к корпоративному веб-сайту очень низкая, большинство клиентов предпочтут закрыть веб-сайт и снова искать другие корпоративные веб-сайты, рискуя потерять действительных клиентов. При этом следует также отметить, что на скорость открытия сайта также влияет пропускная способность сети клиента и конфигурация компьютера. Пожалуйста, учитывайте этот вопрос при оценке!
5. После открытия корпоративного веб-сайта вы сначала почувствуете, комфортно ли клиентам чувствует себя художественный уровень страницы. Этот вопрос проверяет общее художественное ощущение корпоративного веб-сайта:
А. На веб-сайте не должно быть более трех основных цветов, сочетание цветов разумное, а при выборе основных цветов следует учитывать характер компании (например, синий представляет технологию), создавая приятное впечатление для людей. чувство.
Б. Цветопередача сайта средняя. Характер компании не учитывается. Основные цвета выбираются по желанию, ощущения средние.
C. Сочетание цветов сбивает с толку, цвета яркие, что вызывает у людей ощущение несогласованности.
(!) Теплое напоминание: выбор основных цветов и сочетание основных и второстепенных цветов отражают акцент компании на производстве, а разные цвета также отражают характер разных компаний. Например, синий цвет на этом сайте символизирует высокие технологии. Здесь следует отметить, что у разных людей разные эстетические стандарты, и то, что, по вашему мнению, нравится другим, может не нравиться. Как правило, дизайн корпоративных веб-сайтов должен быть простым, лаконичным и щедрым. В частности, это не может определяться личными предпочтениями владельцев бизнеса или дизайнеров. Часто простые и простые веб-сайты могут адаптироваться к общественным вкусам, если они спроектированы разумно.
6. Разумна ли система планирования и навигации колонны?
A. Настройки столбцов понятны, без слишком большого количества сложных столбцов, настройки навигации разумны и не вызывают головокружения у клиентов;
Б. Настройки колонки и система навигации относительно общие.
C. Настройки столбца расплывчаты и сложны, что затрудняет быстрый поиск необходимой информации клиентам.
(!) Теплое напоминание: он может идеально разделить столбцы веб-сайта, заставляя клиентов чувствовать, что веб-сайт имеет четкий контекст, и может помочь клиентам найти нужную им информацию. Это может эффективно напомнить клиентам об их положительном впечатлении о компании и обеспечить хороший пользовательский опыт.
7. Может ли домашняя страница корпоративного веб-сайта за 30 секунд заставить клиентов поверить в то, что это мощная компания в реальной жизни? Сколько из следующих целей было достигнуто?
A. Предоставьте соответствующую информацию о компании и прикрепите фотографии.
B. Почести предприятия и сертификация квалификации
C. Как обстоят дела с кадровым резервом компании?
D. Знакомство с успешными бизнес-кейсами
E. Клиенты, которые побывали на доске объявлений компании, оставляют сообщения подтверждения, признания и похвалы в адрес компании.
(!) Теплое напоминание: исследования интернет-маркетинга показывают, что даже если ценный потенциальный клиент заходит на ваш сайт на 30 секунд, ваш сайт не завоевал его доверия и не может заставить его почувствовать, что ваш сайт настоящий. Для большой и влиятельной компании. Если вы перейдете в Интернет, вероятность того, что вы потеряете потенциальных китайских клиентов, составляет 70%. Вышеупомянутые пять пунктов представляют собой лишь приблизительную схему. Конечно, существует множество других способов завоевать доверие клиентов, поэтому я не буду приводить здесь примеры один за другим.
8 Как часто обновляется или добавляется информация на корпоративном сайте?
А. Каждый день будет разное количество обновлений.
Б. Будет обновляться примерно раз в неделю.
C.Обновляйте раз в месяц или около того.
D. Никогда не обновлять
(!) Теплое напоминание: корпоративные веб-сайты всегда должны собирать соответствующую информацию и размещать ее на сайте. Вы также можете выразить некоторые недавние важные события в компании или свой опыт в форме новостей. Первое может дать клиентам почувствовать, что компания работает более целенаправленно и профессионально; с другой стороны, это также может позволить клиентам полностью понять компанию;
9. Есть ли на корпоративном веб-сайте онлайн-служба поддержки клиентов или страница справочной информации?
А. Да
Б.Нет
(!) Теплое напоминание: онлайн-службу поддержки клиентов также называют мгновенным чатом, что означает, что, когда потенциальные клиенты хотят немедленно получить соответствующую информацию, они могут легко найти место, где проблема может быть быстро решена. Даже для онлайн-QQ необходимо его установить.
10. Можно ли найти подробную контактную информацию компании на корпоративном сайте менее чем за 1 минуту?
А.Кан
Б.Не могу
(!) Теплое напоминание: исследования интернет-маркетинга показывают, что если клиент не может найти контактную информацию компании в течение 1 минуты, вероятность потерять клиента составляет 80%. Если окажется, что номер телефона занят или недоступен, 99% клиентов будут потеряны. Ни один клиент не будет тщательно искать контактную информацию компании, не говоря уже о том, чтобы позвонить по контактному номеру компании, если только она не является монополистом.
11 Поддержка корпоративного сайта по послепродажному обслуживанию
О. На веб-сайте есть специальные разделы для предоставления послепродажного обслуживания, такие как описания продуктов, знания по техническому обслуживанию и другая соответствующая информация.
Б. Нет послепродажного обслуживания.
(!) Теплое напоминание: исследование показало, что многие корпоративные веб-сайты не уделяют этому должного внимания, поэтому веб-сайту трудно играть свою должную роль. Если это будет сделано правильно, это может эффективно улучшить качество обслуживания потребителей, помешать сотрудникам в течение длительного времени решать некоторые распространенные проблемы и повысить эффективность работы.
Вышеуказанный контент основан на серии тестовых заданий, основанных на поиске продуктов клиентов, фильтрации, просмотре веб-сайтов, поиске информации о продуктах на сайте, запросах и послепродажном обслуживании. Если у вас есть вопросы без ответа, пожалуйста, сообщите об этом в Центр продвижения электронной коммерции малого и среднего бизнеса. Выбранные варианты суммируются по разным пунктам, а неуказанные — это одиночные варианты.
Вопрос 1: A.10 баллов B.6 баллов C.2 баллов D.0 баллов
Вопрос 2: A. 5 баллов B. 2 балла C. 1 балл D. 0 баллов
Вопрос 3: A. 2 балла B. 3 балла C. 3 балла D. 4 балла E. 5 баллов F. 3 балла (кумулятивный интегральный вопрос с несколькими вариантами ответов, если вы выберете BCF, вы получите в общей сложности 9 баллов)
Вопрос 4: A. 8 баллов B. 4 балла C. 1 балл D. 0 баллов
Вопрос 5: A. 7 баллов B. 3 балла C. 1 балл
Вопрос 6: A.4 балла B.2 балла C.0 балла
Вопрос 7: A. 3 очка B. 4 очка C. 5 очков D. 4 очка E. 6 очков (принцип подсчета очков тот же, что и в третьем вопросе)
Вопрос 8: A.8 баллов B.9 баллов C.2 баллов D.0 баллов
Вопрос 9: A.3 балла B.0 балла
Вопрос 10: A.3 балла B.0 балла
Вопрос 11: A.10 баллов B.0 баллов
По накопленным баллам:
При рейтинге 100-85 ваш корпоративный веб-сайт имеет определенную конкурентоспособность на рынке и может играть соответствующую роль в рекламе и продвижении компании;
При балле 85–70 относительная конкурентоспособность вашего корпоративного веб-сайта в Интернете является слабой, но он может сыграть определенную роль в рекламе и отображении информации о компании;
При балле 70-60 у вас есть квалифицированный корпоративный сайт, но он не функционирует должным образом, что свидетельствует о том, что вы не уделяете ему достаточно внимания;
Ваш корпоративный веб-сайт, набравший менее 60 баллов, все еще нуждается в доработке и имеет большой потенциал, который стоит изучить.
Эта статья отредактирована и запланирована Центром содействия электронной коммерции малых и средних предприятий http://www.tuiec.cn/, автор: jresion, QQ814781450. Перепечатка приветствуется, при перепечатке указывайте источник. Пожалуйста, простите меня за неуместность и будьте милосердны. Если вы наступите на меня слишком сильно, это повредит ваше лицо!