«Дайвер Дэйв» требует от игроков набирать сотрудников для работы, но каждый сотрудник имеет разные навыки и характеристики и подходит для разных должностей. См. ниже рекомендации игрока «Нонг 1996» для сотрудников на различных должностях в «Дайвер Дэйв». Надеюсь, вы сможете помочь всем.
Атрибутная функция
1. Приготовление: Известно, что свойства приготовления не влияют на цену, вкус и похвалу блюда, а влияют только на скорость приготовления. Когда сотрудник является менеджером, приготовление пищи влияет на уровень блюд, которые можно использовать. Пока он достигает 500, можно разблокировать блюда 9-го уровня.
А поскольку еду никогда не поздно подать, никогда не поздно ее приготовить, поэтому чем выше уровень приготовления, тем лучше, если этого достаточно.
2. Сервис: влияет на скорость ходьбы в зале ожидания. По сути, чем выше, тем лучше.
3. Приготовление: влияет на количество ингредиентов, полученных при отправке сотрудников, но не влияет на количество дополнительных тарелок, полученных при приготовлении пищи.
4. Очарование: Влияет на вероятность получения сотрудниками дополнительных ингредиентов помимо указанных ингредиентов при отправке. Не влияет на получаемые чаевые и количество привлеченных клиентов. На самом деле оно действительно бесполезное, но дерево меня очаровало, так что можно сказать, что оно очень полезное.
Функция навыка
1. Кухонные навыки
Эксперт по работе с ингредиентами＞Мастер по работе с ингредиентами＞Кулинария++＞Кулинария+
Обработка ингредиентов позволяет получить дополнительные пластины при приготовлении блюд, что более полезно. На самом деле не имеет значения, добавляете ли вы больше в пищу или нет, главное, чтобы этого было почти достаточно. Из этого видно, что Маки и Тохоку действительно не умеют играть, поэтому хватит тренироваться.
2. Навыки официанта
Эксперт по уборке＞Уборка
Уборка должна быть самым важным делом во всей игре. Ее нужно делать в основном магазине и филиалах, потому что если не налить чай и вино, то вам не хватит максимум десятков долларов. не хватает уборки, клиенты уйдут через несколько секунд, а разница будет в сотни долларов. Комментарий еще есть.
Коктейль = напиток = горчица > сервис +
Эти технические филиалы будут уделять приоритетное внимание их удовлетворению, а основной магазин постарается удовлетворить их в максимально возможной степени.
Совет мастера: вишенка на торте лучше, чем ничего
3.Другие
Эксперт по приготовлению напитков (Рауль) добавляет ко всем напиткам десять долларов, которые вступят в силу, где бы вы их ни положили. Лично я считаю, что это единственный и уникальный особый навык во всей игре. Хотя десять юаней — это всего лишь вишенка на торте, это лучше, чем иметь слишком много кулинарных атрибутов и становиться бесполезным. Вот почему Рауль должен быть первым кандидатом на должность шеф-повара.
Эксперт по отправке＞Высшая оценка за обаяние
Эти два атрибута являются отправными. Эксперт по отправке получит больше материалов, которые вам нужны, а полный балл очарования даст вам больше материалов, которые вам не обязательно нужны. Поэтому первый вариант лучше, и общий приоритет очень низкий.
Рекомендации от сотрудников в каждой локации
1.Менеджер
Менеджер филиала является наиболее важным. Из приведенного выше анализа видно, что менеджеру нужно приготовить ≥500, чтобы разблокировать все блюда, что является пустой тратой. Если вы не готовите еду 9-го уровня и просто хотите продавать еду 8-го уровня, вы можете соответственно снизить ее.
Кроме того, менеджеры могут заниматься всеми делами, кроме коктейлей. Можно понять, что пока любой сотрудник является менеджером, он будет приносить свои базовые навыки напитков + горчицы + уборки. При этом, если эти навыки есть у самого менеджера, он будет отдавать приоритет тем, которые у него есть, а приоритет тех, которых у него нет, будет относительно ниже.
Таким образом, менеджеру требуется 1. Кухня ≥ 500, 2. Обслуживание как можно более высокого уровня, 3. Либо иметь навыки приготовления коктейлей, либо как можно меньше навыков 4. Поскольку может быть слишком поздно наводить порядок в филиале, менеджер должен помогите навести порядок как можно больше
Подводя итог, лучше всего этим условиям соответствует Деруи, которого можно назвать единственным назначенным менеджером. Кроме него, у Синцзы, Чжанди и Сяо Лю слишком низкие служебные качества, поэтому их не стоит выбирать, у Билли и Шу кулинарные качества немного хуже, но их можно спасти и позволить мне их развивать; дальше.
2.Кухня
Пока на кухне достаточно места для приготовления пищи, можно сказать, что достаточно нескольких человек, обладающих кулинарными навыками. Тогда отдавайте приоритет людям с особыми навыками. Итак, Рауль - единственный (эксперт по ингредиентам + эксперт по напиткам). А Тохоку, Маки и Пай выбыли.
Остальные люди: Джеймс (Мастер) > Чарли (Мастер 908) > Ёнекура (Мастер 901) > Юсуке (Мастер 850)
Другими словами, Рауль Джеймс должен быть выбран, а Чарли Йонекура Юске может выбрать одного из трех.
3. Лобби
Лобби должно соответствовать требованиям уборка > коктейль = напиток > горчица, а также необходимо владеть всеми четырьмя навыками. Когда менеджер блокирует Де Руи из-за его высокого приоритета уборки + 855 высокого сервиса, я лично не думаю, что есть необходимость в замене уборщицы. Затем добавьте напиток и горчицу.
Напиточное дерево 932＞Мишель 752＞Абрикос 605
Горчичный Раптор 910>Дженди 579>Каролина 417
А поскольку конфигурация основного магазина представляет собой непобедимую комбинацию Эль-Ниньо (986 чистый+напиток) и Раптора (910 коктейль+горчица), то оптимальная конфигурация ветки — дерево+джанди.
Если в главном магазине Раптор обменивается на Каина, а Дейв сам перемалывает горчицу, то в филиале можно обменять Раптора на Джанди.
Одно изображение суммирует: два решения, Дейв полностью автоматический, как показано выше, Дейв измельчает горчицу, как показано ниже. Лично я считаю, что картинка ниже более потрясающая.
другой
1. Дабину и Джастиса необходимо завербовать и отправить. Не хочу, чтобы меня отправили, как я и не говорил.
2. Поскольку верхний предел сотрудников составляет 19, а общее количество сотрудников - 21, при наборе людей вы можете выбрать двух неиспользуемых людей и не нанимать их, а набрать всех оставшихся людей. Таким образом, в конечном итоге, вы. не сможете набрать из-за полного штата, и вас не смоет не тот человек, которого вы хотите.
4. Добавляйте что-нибудь еще по своему усмотрению.
Поскольку деревья меня очаровывают, я разработал деревья и обнаружил, что это осуществимо. И Шу, и Билли могут готовить только блюда 8-го уровня. В сочетании с моим предыдущим руководством по блюдам, то есть ветка из трех блюд не может готовить креветки Пута, рыбу-меч, тушеную с морскими водорослями, и тушеную крысиную акулу. небольшое влияние. Вы все еще можете выбрать одно из четырех блюд: карри из ледяной рыбы или гигантскую барракуду, Дамбо и рулеты из малиновой рыбы, которые продаются в филиалах.
Что касается планирования, Шу должен работать в паре с экспертом по уборке, то есть Билли, а два оставшихся навыка, Раптор, являются идеальными дополнениями. Точно так же, если вы хотите, чтобы Билли был менеджером, сопоставьте дерево с хищником.
Если вы последуете этой идее и Шу (или Билли) станет менеджером, еще одним преимуществом будет то, что это освободит Дерри, который сможет пойти в главный магазин, чтобы заменить Каина, образуя двойную зачистку основного магазина. Друг наверху сказал, что основной магазин невозможно убраться, поэтому должна быть возможность его навести порядок.
