การประท้วงครั้งล่าสุดที่ริเริ่มโดยสหภาพเทคโนโลยีของ New York Times ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวาง ข้อเรียกร้องหลักของการนัดหยุดงานคือการขึ้นค่าจ้างและการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานและผู้จัดพิมพ์ล้มเหลว ซึ่งท้ายที่สุดก็นำไปสู่การนัดหยุดงาน เป็นที่น่าสังเกตว่าการนัดหยุดงานดังกล่าวเกิดขึ้นก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯ และความอ่อนไหวด้านเวลาทำให้ความซับซ้อนของเหตุการณ์รุนแรงขึ้น การแทรกแซงของ CEO ของบริษัทปัญญาประดิษฐ์ Perplexity ทำให้เหตุการณ์นี้สับสนมากยิ่งขึ้น
เมื่อเร็วๆ นี้ สหภาพเทคโนโลยีของ New York Times (NYT) ได้ประกาศหยุดงานประท้วงเพื่อประท้วงความล้มเหลวของบริษัทในการตอบสนองข้อเรียกร้อง ซึ่งรวมถึงการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีที่ 2.5% และการปรับการทำงานในสำนักงานสองวันต่อสัปดาห์ สหภาพแรงงานกล่าวว่าพวกเขาไม่มีทางเลือกนอกจากต้องนัดหยุดงานเพื่อแสดงอำนาจของตน หลังจากการเจรจาล้มเหลวหลายครั้ง
AG Sulzberger ผู้จัดพิมพ์ NYT แสดงความกังวลเกี่ยวกับการนัดหยุดงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสองวันก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯ เขาชี้ให้เห็นว่าผู้อ่านหลายร้อยล้านคนพึ่งพาการรายงานของ New York Times ในวันเลือกตั้งและหลังจากนั้น ไม่เหมาะสมที่สหภาพจะเลือกนัดหยุดงานในช่วงเวลาวิกฤตินี้
ท่ามกลางการประท้วงของสมาชิกสหภาพแรงงาน Aravind Srinivas ซีอีโอของ Perplexity ได้ยื่นข้อเสนอที่เป็นที่ถกเถียงบนโซเชียลมีเดีย โดยเสนอบริการของเขาเพื่อช่วยให้ NYT รับประกันการรายงานข่าวตามปกติระหว่างการเลือกตั้ง คำพูดของเขากระตุ้นให้เกิดความสนใจและการถกเถียงกันอย่างกว้างขวาง โดยหลายคนกล่าวหาว่าเขาทำตัวเป็น "ตัวแทน" ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ถูกมองว่าผิดจรรยาบรรณอย่างกว้างขวาง และอาจทำให้ความสามารถของคนงานในการประท้วงและการเจรจาลดลง
Srinivas ตอบสนองต่อ Selzberg บนแพลตฟอร์มโซเชียล โดยกล่าวว่า Perplexity พร้อมที่จะให้การสนับสนุนด้านเทคนิคเพื่อให้แน่ใจว่าจะสามารถรักษาการไหลของข้อมูลได้ในวันเลือกตั้งที่มีการจราจรหนาแน่น อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอดังกล่าวถูกมองว่าเป็นการท้าทายงานโดยตรงต่อคนงาน เนื่องจากพวกเขาเป็นพนักงานที่รับผิดชอบงานสนับสนุนทางเทคนิคเหล่านี้
แม้ว่า Srinivas จะพยายามอธิบายว่าข้อเสนอของเขาไม่ได้เกี่ยวกับการแทนที่งานมนุษย์ด้วย AI แต่ก็ไม่ได้ทำให้ฝ่ายค้านของประชาชนสงบลง หลายคนเชื่อว่าการมีส่วนร่วมของ Perplexity อาจทำให้ความขัดแย้งภายใน NYT รุนแรงขึ้น และทำให้สถานะของสหภาพแข็งแกร่งขึ้น
นอกจากนี้ ความสัมพันธ์ระหว่าง Perplexity และ NYT นั้นตึงเครียดมาก NYT ได้ส่งจดหมายหยุดและเลิกจ้างไปยังบริษัทเมื่อเดือนที่แล้ว โดยกล่าวหาว่ามีการคัดลอกบทความ NYT โดยไม่ได้รับอนุญาตเพื่อใช้ในโมเดล AI เมื่อเผชิญหน้ากับสื่อ ศรีนิวาสไม่ได้ให้คำอธิบายที่ชัดเจนสำหรับคำว่า "การลอกเลียนแบบ" ซึ่งทำให้ความกังวลของโลกภายนอกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองฝ่ายลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ขณะนี้ ขณะที่การประท้วงยังคงดำเนินต่อไป ความขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่ายดูเหมือนจะรุนแรงมากขึ้น และการพัฒนาในอนาคตก็ได้รับความสนใจอย่างมาก
บรรณาธิการของ Downcodes สรุปว่า การนัดหยุดงานของ New York Times ไม่เพียงแต่สะท้อนถึงความขัดแย้งระหว่างแรงงานและฝ่ายบริหารในแง่ของค่าจ้างและสภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นให้ผู้คนคิดเกี่ยวกับจริยธรรมในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์อีกด้วย การแทรกแซงของ CEO ของ Perplexity ได้ผลักดันให้เหตุการณ์นี้กลายเป็นที่หนึ่งในความคิดเห็นของสาธารณชน ผลลัพธ์สุดท้ายสมควรได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง