托尼·布莱尔研究所发布的最新报告预测，人工智能将在英国私人部门取代100万到300万个工作岗位。Downcodes小编带您解读这份报告，了解人工智能对英国就业市场的影响，以及政府和企业该如何应对这一挑战。报告并非全然悲观，它也指出了人工智能带来的潜在机遇和经济增长。
根据托尼・布莱尔研究所的最新报告，人工智能（AI）预计将在英国私人部门取代100万到300万个工作岗位。然而，尽管短期内会出现一定程度的失业，长期来看，失业人数的增加将仅在数十万之内，因为新技术的出现也将创造出新的工作机会。该研究所指出，预计在未来几十年间，每年将有60，000至275，000个工作岗位被取代。
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报告强调，这一失业数字 “相对温和”，因为过去十年间，英国的平均失业人数大约为45万。目前，英国就业人数已超过3300万。随着聊天机器人 ChatGPT 等技术的迅速发展，人工智能的影响正迅速上升至政治议程之中。
报告指出，尽管 AI 会导致一定数量的工作岗位流失，但预计这种影响在2030年左右达到峰值后，将逐渐减弱。托尼・布莱尔研究所预计，届时失业人数可能增加约180，000人，但这与当前约140万的失业人数相比，仍是可控的。该研究所认为，人工智能将促进劳动市场的动态变化，使更多工人能够离开原有工作，寻找新的机会。
为了应对这一变化，研究所建议对英国的劳动市场基础设施进行 “升级”，包括建立早期预警系统，以便及时识别哪些工作可能受到 AI 的影响。报告还预测，未来五年内，人工智能的部署可能将推动 GDP 增长最多1%，到2035年这一数字有望上升至6%。
在受到人工智能影响的工作中，行政和秘书职位最为脆弱，其次是销售、客户服务以及银行和金融等行业。这些领域的工作将能从 AI 的部署中获得最大的时间节省。而那些需要复杂体力劳动的行业，例如建筑，受影响的程度较小。
虽然一些公司在初期可能会通过使用 AI 来节省时间并裁减员工，但长期而言，AI 的应用有望提升员工的生产力，从而促进经济增长，创造出更多的工作机会。
总而言之，人工智能对就业市场的影响是复杂且多方面的。虽然短期内可能导致部分工作岗位流失，但长期来看，人工智能更有可能推动经济增长和创造新的就业机会。积极的应对措施和有效的政策支持至关重要，以确保英国能够顺利地适应这一转变。