近日，一则关于OpenAI公司保密协议的举报引发广泛关注。Downcodes小编获悉，多位举报人指控OpenAI的保密协议存在严重问题，限制员工向监管机构举报违规行为的权利，并已向美国证券交易委员会（SEC）正式提出投诉，要求对OpenAI进行调查。此举引发了对人工智能公司内部监管和员工权益保护的担忧，也再次将OpenAI推至舆论的风口浪尖。
一群举报人揭露 OpenAI 公司的保密协议存在问题，要求美国金融监管机构展开调查。据称，员工需征得许可才能联系监管机构，这引发了公众的担忧。
OpenAI 是 ChatGPT 聊天机器人的开发者，是人工智能领域的关键参与者，但却引发了一系列质疑。举报信指称 OpenAI 的政策和实践可能限制了举报人的权利，导致员工难以发声并获得应有的保护。
举报人已向美国证券交易委员会（SEC）提交正式投诉，声称 OpenAI 存在 “系统性” 违法行为。OpenAI 的雇佣合同、离职协议和保密协议被指违反 SEC 规定，剥夺员工的举报权利。举报信呼吁 SEC 对 OpenAI 的历史保密协议进行调查，并要求对不当的协议进行处罚。
格拉斯利表示，人工智能迅速改变了科技行业的格局，OpenAI 的政策似乎限制了举报人的权利，这是不可接受的。他强调，员工需要知道他们有权向联邦监管机构举报问题，SEC 应对 OpenAI 的不当行为进行调查。
划重点:
⭐️ 举报人揭露 OpenAI 公司保密协议问题，要求 SEC 展开调查
⭐️ OpenAI 被指违反 SEC 规定，剥夺员工举报权利
⭐️ 根据举报信，OpenAI 被要求生产所有保密协议，避免侵犯员工权利，举报人要求 SEC 对 OpenAI 的不当行为进行调查
此次事件再次凸显了人工智能公司在发展过程中面临的伦理和监管挑战。如何平衡商业利益与员工权益、确保透明和问责制，将是人工智能行业未来需要重点关注的问题。 Downcodes小编将持续关注事件进展，为读者带来最新报道。