近日，NeurIPS人工智能大会上发生了一起因演讲者发表带有种族偏见言论而引发的争议事件。麻省理工学院媒体实验室教授罗莎琳德·皮卡德在演讲中提及一位“被顶尖大学开除的中国学生”，并引用该学生的话，尽管她随后进行了补充说明，但这番言论仍然在学术界和科技界引发轩然大波，引发了关于人工智能领域种族偏见和文化敏感性的广泛讨论。事件迅速在社交媒体上发酵，多位人工智能领域专家对此表达了强烈不满。
在备受瞩目的NeurIPS人工智能大会上，麻省理工学院媒体实验室教授罗莎琳德·皮卡德的一次演讲，因涉及种族偏见的言论，迅速引发业内强烈反响。
在题为"如何优化最重要的事情"的主题演讲中，皮卡德提到了一位"已被顶尖大学开除的中国学生"，并引用该学生声称"学校没有人教授道德或价值观"。尽管她随后补充称"认识的大多数中国人都是诚实和道德高尚的"，但这番言论仍然激起了业界的广泛争议。
谷歌DeepMind科学家孙娇率先在社交媒体平台X上分享了演讲幻灯片，并毫不客气地表示:"从大型语言模型中消除种族偏见比从人类身上消除偏见容易得多!"Meta的研究科学家田远东转发了孙的评论，并直言:"这是明显的种族偏见。这怎么会发生在NeurIPS上?"
在会后的问答环节中，一位与会者指出，这是皮卡德演讲中唯一一次提及某人的国籍，并认为这"有点冒犯"。他建议皮卡德在今后的演讲中删除这一引用，而皮卡德似乎对此表示赞同。
NeurIPS大会组织者迅速发表声明，严肃表示:"我们要特别指出今天下午受邀演讲中的这番言论，这是NeurIPS绝不会容忍的，也不符合我们的行为准则。我们将直接与演讲者沟通解决这个问题。NeurIPS致力于创造一个多元包容的环境，让每个人都得到平等对待。"
皮卡德随后发表道歉声明，对提及学生国籍表示"遗憾"。她坦诚:"我意识到这是不必要的，与我的观点无关，并造成了意想不到的负面联想。我为此道歉，并对事件造成的困扰感到非常难过。我将从这次经历中学习，并欢迎关于如何向社区作出补偿的建议。"
这一事件再次凸显了科技和学术界在消除种族偏见方面仍面临的挑战。在人工智能快速发展的今天，如何在技术创新的同时避免歧视、促进包容，已成为业界亟待解决的关键问题。
值得注意的是，这起争议并非针对AI技术本身，而是折射出学术圈在处理文化差异和族裔敏感性方面仍存在的深层次问题。这一事件或将推动业界进一步反思和改进相关机制，共同营造更加开放、尊重的学术生态。
此次事件引发广泛关注，也为人工智能领域敲响警钟，提醒大家在追求科技进步的同时，更要关注伦理道德和文化敏感性，构建更加包容和公平的学术环境，促进人工智能的健康发展。