当前人工智能领域人才竞争白热化，高薪成为吸引和留住顶尖人才的关键。各大科技公司纷纷祭出高额薪酬和福利，力求在激烈的竞争中占据优势。OpenAI以百万美元年薪吸引人才，谷歌则依靠股票激励留住研究人员，展现了科技公司对AI人才的重视程度。然而，高薪并非万能良药，内部竞争和业务限制等因素也导致人才流失，促使许多离职员工创办了自己的AI公司。
硅谷AI人才争夺激烈，OpenAI提供最高100万美元年薪，谷歌通过大额股票激励留住研究人员。过去五年，离开Google的AI人才创办多家初创公司。OpenAI CEO Sam Altman强调招聘，年薪高达86.5万美元，成为最慷慨雇主。硅谷大公司难以留住人才，原因包括内部竞争激烈、业务限制等。高薪挖角、人才流失和公司内部因素共同构成了硅谷AI人才竞争的复杂局面，未来人才竞争的走向值得关注。 各公司需要在薪酬福利之外，考虑如何优化内部环境，提升员工满意度，才能更好地留住人才，推动AI技术发展。