面对人工智能技术带来的劳动力市场冲击，全球知名咨询公司德勤正在积极探索应对策略。他们巧妙地运用人工智能技术，而非简单地裁员，来帮助员工适应新的工作环境。这一创新举措旨在通过技能评估和内部调配，将员工转移到更具发展前景的岗位，从而最大限度地减少负面影响，并保持公司竞争力。
咨询公司德勤正在运用人工智能技术，以帮助现有员工转移到更有前景的岗位，防止大规模裁员。该举措是为了缓解人工智能发展对劳动力市场的冲击。德勤计划通过评估员工技能，将其调动至需求旺盛的领域，以避免裁员，并预计AI投入将使标普500利润增长30%以上。今年新增13万名员工的德勤在经济不确定时期采用AI保留员工的策略，旨在调整招聘增长。德勤的这一策略，不仅体现了其对员工的责任感，也展现了其在应对技术变革方面的战略眼光。在经济不确定时期，这种以人为本的AI应用，为其他企业提供了宝贵的参考案例，也预示着未来企业发展的新方向。