Meta首席执行官扎克伯格近日透露，该公司正在开发一款AI，预计在2025年能达到中级工程师的编程水平。这一消息引发了人们对AI是否会取代程序员等技术岗位的广泛担忧。 Meta同时宣布裁员5%，涉及72000人，但扎克伯格强调AI目前还无法完全替代这些职位，并计划在2025年重新招聘。此举引发了关于AI对就业市场影响的热烈讨论，也凸显了科技巨头在拥抱AI技术的同时，面临的挑战和机遇。
近日，Meta 的首席执行官马克・扎克伯格在一次采访中透露，该公司正在开发一种人工智能（AI），预计在2025年将能够像中级工程师一样编写代码。这一消息引发了业界对 AI 是否会取代技术工作岗位的广泛讨论。
扎克伯格在与播客主持人乔・罗根的对话中表示，Meta 正在朝着一个目标努力，届时 “我们应用中的大量代码，甚至包括我们生成的 AI，将主要由 AI 工程师而非人类工程师编写”。这意味着，Meta 未来的技术开发将越来越依赖于 AI 的能力。
与此同时，Meta 也宣布将裁员约5% 的员工，涉及到72000人的庞大团队。不过，扎克伯格强调，AI 目前尚无法完全取代这些职位。他表示，公司计划在2025年通过重新招聘或填补空缺的方式来补充被裁员工的位置。
值得一提的是，AI 在科技行业的应用并非 Meta 独创。谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊在10月的一次财报电话会议上透露，谷歌的新代码中有超过四分之一是由 AI 生成的，这些代码经过人工审核后才被接受。这一趋势不仅仅局限于科技行业，金融行业也在积极应用 AI。摩根大通在今年3月宣布，其现金流智能 AI 工具使得人工操作减少了90%。摩根大通的首席执行官杰米・戴蒙也曾表示，AI 将在客户服务部门取代一些工作，但也会创造新的职位。
根据杜克大学与亚特兰大和里士满联邦储备银行联合进行的一项调查显示，超过60% 的大型美国公司计划在一年内利用 AI 来接管以前由人类完成的任务。这一趋势表明，AI 的崛起正在改变各行各业的工作格局，未来工作岗位的性质和数量可能会发生显著变化。
划重点:
扎克伯格透露 Meta 正在研发一种能够替代中级工程师的 AI，预计在2025年推出。
Meta 宣布裁员5%，但 AI 目前尚无法完全取代这些职位，计划在2025年重新招聘。
超过60% 的大型美国公司计划在一年内利用 AI 来接管人类工作。
总而言之，AI 的快速发展正在深刻地影响着各行各业，尤其对就业市场带来巨大的变革。如何适应并利用 AI 技术，将成为未来企业和个人面临的关键挑战。 这不仅需要技术上的革新，更需要社会层面的调整和适应。