《纽约时报》技术工会为争取更好的薪资待遇和工作条件，近日宣布罢工，这一事件在总统大选前夕引发广泛关注。罢工的核心诉求是年均2.5%的薪资增长和保障每周两天在办公室工作。工会表示，经过多次谈判未果后，选择罢工以争取自身权益。此举不仅直接影响了《纽约时报》的日常运营，也引发了关于劳资关系以及人工智能公司介入的社会讨论。
纽约时报（NYT）技术工会近日宣布罢工，抗议公司未能满足其提出的要求，包括年均2.5% 的薪资增加和巩固每周两天的办公室工作要求。工会表示，在多次谈判无果后，他们别无选择，只能通过罢工的方式展示自身的力量。
NYT 的出版商 AG・苏尔兹伯格对罢工表示关切，尤其是在美国总统大选前两天，他指出，数以亿计的读者在选举日及其后需要依赖《纽约时报》的报道，而工会选择在这一关键时刻罢工，显得十分不妥。
在工会成员的抗议活动中，Perplexity CEO 阿拉温德・斯里尼瓦斯却在社交媒体上发表了一个颇具争议的提议，他表示愿意提供服务，以帮助 NYT 确保在选举期间的报道正常进行。他的言论引发了广泛的关注和讨论，许多人指责他是在充当 “替工”，这一行为被普遍视为不道德，可能削弱工人的抗争能力和谈判力量。
斯里尼瓦斯在社交平台上回复苏尔兹伯格，称 Perplexity 随时可以提供技术支持，以确保在高流量的选举日能够维持信息的畅通。然而，这一提议却被罢工工人认为是对他们工作的直接挑战，因为他们正是负责这些技术支持工作的员工。
尽管斯里尼瓦斯试图解释他的提议并非要用 AI 取代人力工作，但这一说法并未平息公众的反对声浪。许多人认为，Perplexity 的介入可能会进一步加剧 NYT 内部的矛盾，使得工会的立场更加坚固。
此外，Perplexity 和 NYT 的关系已经非常紧张，NYT 在上个月向该公司发出了一封停止侵权的信函，指责其未经授权抓取 NYT 的文章以供其 AI 模型使用。在面对媒体时，斯里尼瓦斯对 “剽窃” 一词未给出明确的解释，进一步加深了外界对双方关系的担忧。
如今，随着罢工的持续，双方的矛盾似乎愈发尖锐，未来的发展备受关注。
划重点:
NYT 技术工人因公司未满足要求宣布罢工。
Perplexity CEO 提出提供服务引发公众对其充当 “替工” 的批评。
NYT 与 Perplexity 关系紧张，因侵权问题互相指责。
此次《纽约时报》罢工事件不仅反映了劳资双方在薪资和工作条件上的矛盾，也凸显了人工智能公司介入劳工纠纷的复杂性和伦理问题。事件的后续发展值得持续关注，其结果将对媒体行业乃至其他行业产生深远影响。