随着人工智能技术的快速发展，智能化招聘服务已成为行业趋势。智联招聘近日宣布接入DeepSeek-R1大模型，并推出AI招聘助手“Ailin”，标志着其在智能化招聘领域迈出重要一步。
今日，智联招聘正式宣布接入DeepSeek-R1大模型，旨在进一步提升其平台上人岗匹配的精准度和效率。这一举措标志着智联招聘在智能化招聘服务方面迈出了重要一步。
为了更好地满足企业和求职者的需求，智联招聘已推出了AI招聘助手“Ailin”。 Ailin集AI发职位、AI筛简历、AI人才推荐、AI帮聊、AI易面等功能于一体，旨在通过智能化手段优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
此次DeepSeek-R1大模型的接入，将为智联招聘在岗位智能推荐、简历高效筛选等关键环节带来显着提升。借助DeepSeek-R1的强大能力，智联招聘将能够更准确地理解企业和求职者的需求，实现更精准的人岗匹配。
值得一提的是，DeepSeek系列大模型的相继问世，展示了国产大模型的技术实力已能与海外顶尖大模型相媲美。 DeepSeek大模型的开源特性、低成本优势以及卓越性能，极大地降低了大模型的获取、部署及应用门槛，为推动AI技术的商业化进程奠定了坚实基础。
智联招聘此次接入DeepSeek大模型并推出AI招聘助手“Ailin”，是其在智能化招聘服务领域的一次重要探索。未来，智联招聘将继续致力于通过技术创新优化招聘流程，为企业和求职者提供更加高效、便捷的招聘服务。
智联招聘的创新举措不仅提升了招聘效率，也为行业智能化转型树立了标杆，展现了AI技术在招聘领域的广阔应用前景。