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中文名：邁爾斯-布里格斯類型指標
●外文名：Myers–BriggsTypeIndicator、MBTI
●別名：MBTI人格類型、16型人格
心理類型理論由榮格於1913年國際精神分析大會首次提出。 1921年，榮格在心理類型學中作詳細闡述，認為在內傾、外傾兩種態度類型基礎上，心理活動有思考、感情、感覺和知覺四種基本功能，由此組合形成八種個性類型。
美國心理學家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯與她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯對榮格的研究加以擴展，增加了判斷和知覺兩種類型，形成四個維度，彼此結合構成十六種個性類型，編製成了邁爾斯-布里格斯類型指標(Myers–Briggs Type Indicator)。
四種維度分析介紹
第一個維度：注意力方向(精力來源)
◆依個人的能量較集中的指向分為：外傾型(E)-內傾型(I)
◆外傾的人傾向於將注意力和精力投注於外在的人、物、環境等;內傾的人較為關注自我內部狀況，如情感、思想。
第二維度：認知方式(如何蒐集資訊)
◆依個人收集資訊的方式不同分為：感覺型(S)—直覺型(N)
◆感覺型信賴五官聽到、看見、聞到、感覺到、嚐到的實實在在、有形有據的事實和信息;直覺型注重“第六感覺”，注重“弦外之音”，許多結論在感覺型的人眼裡也許飄忽、不實在。
第三維度：判斷方式(如何做決定)
◆依個人做決定的方式不同分為：思維型(T)—情感型(F)
◆情感型常從自我價值觀念出發，做出一些自己認定是對的決策，較關注可能給他人帶來的情緒體驗;思維型較注重依據客觀事實進行分析，不太習慣根據人情因素變通，哪怕決定並不令人舒服。
第四維度：生活方式(如何應對外在世界)
◆依個人處事方式分為：判斷型(J)—知覺型(P)
◆知覺型不斷關注新的訊息，喜歡變化，考慮許多可能的變化因素，更願意以靈活、隨意、開放的方式生活。在決策時，判斷型較為果斷，而知覺型的人總希望獲得更多資訊後再決斷。
mbti職業性格測驗從能量獲取、資訊獲取、決策方式、執行方式四大維度以及其下二十個子維度入手，為你進行全方位分析。
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