人才招聘網站，老生常談了，我接觸人才招聘網站也已經有三年了，當時做的第一個商業性的網站就是本地的人才招聘，因為非常看好這塊市場，從當時從選擇域名、服務器、商業原始碼都非常慎重，簡單舉例一下，大部分的人才招聘網站的域名無非是地區縮寫+HR，或者地區縮寫+JOB，我當時選擇的是地區+JOB，後綴是.net，其實現在想想做網站和網域關係不是很大，只要差不多就行了，當時的空間選擇的是明網的，不知道站長用過沒，之前口碑還算一直不錯的，不過有一次出現了災難性的毀滅，伺服器被封一個月，我的網站之前還有不錯的流量，這之後，就一直不怎麼樣，最重要的是，明網關閉後，我的數據也都找不到了，如果網站留到現在，已經開始獲利了，我覺得這個不怪我，(當然，也沒那麼多如果)，商業源碼，我當時買的是正版的，位了避免AD之嫌，我就不說名字了，不是很貴，1000塊，正規的商業源碼，而且有售後，有更新，算是不錯的了，這年代我認為差不多就是好東西了。
先談談獲利模式吧，我覺得只要有ip之後，獲利模式總是會有的，現在招募網站的主要獲利模式是企業會員，我不確定也不知道這種模式以後會不會行得通，但至少，現在他們還能接受，為什麼能接受?因為他們迫切想找到需要的人才，每個城市都會有小企業，一般的企業、大企業，那麼我們的收費標準也不能一概而論，就應該劃分為369等，讓不同的企業找到合適他們的套餐，因為一些大企業，你給他們一個幾百塊錢的套餐，他們會覺得你是在侮辱他們。企業會員是一種，透過網站衍生的其他獲利行為就需要你仔細去琢磨了，如果你和企業打通了關係、他們的辦公用品是不是你也可以負責?他們的企業網站?他們的企業網站推廣?只有想不到，沒有做不到，前期別想太多了，好好的做好你的服務，那麼就一定會出現適合你自己的盈利模式
再談談網站的推廣，網絡招聘，我覺得主要是想辦法透過網絡推廣，透過網絡推廣的辦法就太多太多了，下面我只說說適合人才招聘網站的推廣辦法，第一種，與當地的論壇進行頻道合作，如果當地的論壇有一定的流量，但是他們的招聘不成氣候的時候，你就可以和他們的合作，論壇是你網站的一個頻道，招聘是論壇的一個頻道，但是這裡邊有個前提，你們的流量不能相差太大，這種共贏的方式，他們會接受的，試試!我們的網站已經痰中了第一種，準備試驗中，大家可以互相交流下。濰坊人才網第二種，當地的這種找工作的QQ群，因為這些都是目標群體，品質很高，一定要利用好這部分免費資源，每天給這部分提供一些好的職位，他們會感謝你的，第三，想辦法挖競爭對手的牆角，這部分大家自己慢慢意會吧，關於網絡招聘，我想說的還有太多太多，希望大家踏實地做，一定會有收錄，線下推廣先不提了，找時間單獨寫篇線下推廣的文章與大家分享，也歡迎大家加我QQ交流460721934本文由( http://www.0536ZP.com )站長供稿!
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