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SEO工作絕對不僅僅是一個人的工作，很多網站優化成功以及後期維護往往需要的是團隊的力量。不過今天著重談論下seo工作中的一部分工作——外鏈工作。很多網站或是seo團隊都會有自己的外鏈專員進行外鏈建設，一些比較有規模的seo團隊往往擁有對個外鏈專員。那麼外鏈專員如何做好自己的外鏈工作呢？
外鏈工作中外鏈工作規範化
外鏈工作規範化主要包括有以下幾個面向。第一就是外鏈廣泛度；一個外鏈專員基本素質要對外鏈有一定的了解，了解什麼樣的外鏈對排名有利，以及外鏈廣泛度。第二是外鏈工作中的url規範化；外鏈工作中url講究url規範化，因為url規範化可以集中url權重，同時也是集中關鍵字在網頁擁有的權重。第三是外鏈工作要做好記錄，這也是外鏈工作規範化的體現，透過記錄每天做的外鏈。然後一段時間檢測外鏈的有效率，也就是做成功了多少外鏈。因為不是你在其它地方留下一個url就說是做了一個外鏈，其實不是，因為只有被收錄之後才能算得上是一個外鏈。並且可以透過對記錄的分析，對於不容易成功的外鏈資源摒棄掉，之後整理外鏈資源，以後可以實現外鏈工作的高效性；外鏈記錄的一個用處就是用於考核外鏈專員的工作質量，也是外鏈專員業績評估（kpi）的重要指標。
外鏈工作中外鏈數量的平穩性
做seo的都知道，外鏈數量要保持平穩增加，不要出現短期內外鏈暴漲或爆減，因為這樣外鏈數據的變化都能觸發搜尋引擎的外鏈作弊機制，很容易被搜尋引擎懲罰。那麼對於上面所說的外鏈專員要做外鏈記錄，對於外鏈數量的平穩性有比較重要的作用。透過記錄，我們給外鏈專員每天分配多少外鏈數量指標，這樣就可以確保外鏈數量的平穩增加。
外鏈專員其它外鏈工作中的注意事項
最後說下一些購買連結的知識，無論明鏈還是黑鏈。當然我不贊成購買黑鏈，不過不反對明鏈。購買連結畢竟是要花錢的，同時一些新站也不適合購買一些高權重的鏈接，反而會引起搜尋引擎的懷疑。對於有有些權重的網站購買外鏈也不是長久之計，可以購買外鏈，不過同時也要加強網站外鏈，等網站有了比較好的權重，可以停止購買連結。要購買多少連結具體看網站的情況。還有一個外鏈的問題就是群髮外鏈了。同樣的道理就是群發外鏈要把握群發數量，群發多了也會引起搜尋引擎懷疑而被搜尋引擎懲罰，當然一個網站可以群發多少外鏈要看網站本身了，你給新浪群發1萬個外鏈，對新浪反而是有好處的，不過對於一個新站就是致命的。不過群發外鏈也要確保外鏈質量，不能搞一些垃圾外鏈，這樣的垃圾外鏈意義也不大。不過對於這兩項工作，一般seo人員親自來操作的，外鏈專員很少操作，除了一些技術水平不錯的外鏈專員。
對於一個外鏈專員來說做好以上幾點外鏈工作基本上算是不錯了。一個合格的外鏈專員也就是需要有以上的外鏈技能和工作態度。
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