東尼布萊爾研究所發布的最新報告預測，人工智慧將在英國私人部門取代100萬到300萬個工作機會。 Downcodes小編帶您解讀這份報告，了解人工智慧對英國就業市場的影響，以及政府和企業該如何應對這項挑戰。報告並非全然悲觀，它也指出了人工智慧帶來的潛在機會和經濟成長。
根據托尼・布萊爾研究所的最新報告，人工智慧（AI）預計將在英國私人部門取代100萬到300萬個工作機會。然而，儘管短期內會出現一定程度的失業，長期來看，失業人數的增加將只在數十萬之內，因為新科技的出現也將創造出新的工作機會。該研究所指出，預計在未來幾十年間，每年將有60，000至275，000個工作崗位被取代。
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報告強調，這一失業數字“相對溫和”，因為過去十年間，英國的平均失業人數約為45萬。目前，英國就業人數已超過3,300萬人。隨著聊天機器人ChatGPT 等技術的快速發展，人工智慧的影響正迅速上升至政治議程。
報告指出，儘管AI 會導致一定數量的工作流失，但預計這種影響在2030年左右達到高峰後，將逐漸減弱。托尼・布萊爾研究所預計，屆時失業人數可能增加約180，000人，但這與目前約140萬的失業人數相比，仍是可控的。該研究所認為，人工智慧將促進勞動市場的動態變化，使更多工人能夠離開原有工作，尋找新的機會。
為了應對這一變化，研究所建議對英國的勞動市場基礎設施進行“升級”，包括建立早期預警系統，以便及時識別哪些工作可能受到AI 的影響。報告也預測，未來五年內，人工智慧的部署可能將推動GDP 成長最多1%，到2035年這一數字可望上升至6%。
在受到人工智慧影響的工作中，行政和秘書職位最為脆弱，其次是銷售、客戶服務以及銀行和金融等行業。這些領域的工作將能從AI 的部署中獲得最大的時間節省。而那些需要複雜體力勞動的行業，例如建築，受影響的程度較小。
雖然一些公司在初期可能會透過使用AI 來節省時間並裁減員工，但長期而言，AI 的應用有望提升員工的生產力，從而促進經濟成長，創造出更多的工作機會。
總而言之，人工智慧對就業市場的影響是複雜且多方面的。雖然短期內可能導致部分工作流失，但長期來看，人工智慧更有可能推動經濟成長和創造新的就業機會。積極的應對措施和有效的政策支持至關重要，以確保英國能夠順利地適應這一轉變。