OpenAI近期動作頻頻，在積極調整公司高階主管團隊的同時，也持續推動AGI（通用人工智慧）技術的研發與應用。 公司策略調整與技術發展方向的轉變，預示著OpenAI在AI領域競爭日益激烈的環境下，將採取更積極的策略，以鞏固自身地位並拓展新的應用領域。本文將深入分析OpenAI近期的人事變動與技術更新，解讀背後的策略意圖。
OpenAI 最近，前Meta 高層Irina Kofman 將加入公司，負責監督公司的策略計畫。
根據彭博社的報道，Kofman 將向OpenAI 的技術主管Mira Murati 匯報工作，初期將專注於提升AI 的安全性和準備度。 Kofman 在Meta 工作了五年，最近擔任生成式人工智慧（AI）產品管理的高級總監，她的豐富經驗無疑將為OpenAI 帶來新的視角和策略。
值得注意的是，像OpenAI 這樣的AI 新創公司正積極從大型科技公司，尤其是社群媒體平台，招募高階主管，以增強自身的競爭力。例如，OpenAI 在今年六月也曾任命前Instagram 和Twitter 的高階主管Kevin Weil 為首席產品官，以及前Nextdoor 執行長Sarah Friar 為財務主管。同時，競爭對手Anthropic 也在五月聘請了前Instagram 聯合創辦人麥克・克里格擔任首席產品長。
不過，OpenAI 近期也經歷了一些高階主管的離職，包括前共同創辦人約翰・舒爾曼和研究員揚・萊克，他們都選擇了加入Anthropic。此外，另一位共同創辦人格雷格・布羅克曼也在本月稍早宣布將休假至2024年底。他在社群媒體上表示，自從九年前共同創立OpenAI 以來，這將是他第一次真正放鬆。
關於AGI（通用人工智慧），這是一個尚未實現的AI 版本，其目標是能像人類一樣思考和推理。 OpenAI 最近推出了GPT-4o 的更新，使開發者能夠針對特定的業務需求進行微調。這項更新讓科技業的開發者可以使用自訂資料集，提高AI 模型在特定用例中的效能，幫助他們創建更符合業務需求的AI 工具。
OpenAI 的人事變動和技術更新反映了公司在策略方向上的調整和對未來發展的規劃。 引進經驗豐富的管理人才，並持續改進技術，OpenAI 正在為在人工智慧領域保持領先地位而努力。 未來，OpenAI 的發展值得我們持續關注。