近日，GoogleGemini圖像生成機制內部資訊洩露，引發外界對谷歌內部管理和多元化問題的廣泛關注。洩漏的資訊顯示，Gemini影像生成過程複雜，需經過多個模型處理和“清洗”，這暗示了其技術流程的冗餘和效率低下。更令人擔憂的是，內部員工爆料Google存在嚴重的“恐懼文化”，以及公司DEI（多元化、公平與包容）政策對Gemini專案發布的負面影響，這直接影響了專案的效率和創新。
谷歌Gemini 生圖機制內部曝光，顯示公司管理混亂、多元化議題。 Gemini 生成圖片經歷多模型處理，導致結果經過多重「清洗」。內部員工指出公司存在“恐懼文化”，DEI 政策影響Gemini 專案發布。公司缺乏領導力和合作，員工呼聲要求CEO 下台。
谷歌內部問題的曝光，不僅暴露其在技術研發和管理上的不足，更反映出大型科技公司在追求快速發展的同時，忽略了內部文化建設和多元化發展的重要性。 解決這些問題，對於Google乃至整個科技產業至關重要，這將直接影響未來AI技術的發展方向和社會影響。希望谷歌能夠正視這些問題，並採取有效措施進行改進。