目前人工智慧領域人才競爭白熱化，高薪成為吸引和留住頂尖人才的關鍵。各大科技公司紛紛獻出高額薪資和福利，力求在激烈的競爭中佔優勢。 OpenAI以百萬美元年薪吸引人才，Google則依靠股票激勵留住研究人員，展現了科技公司對AI人才的重視程度。然而，高薪並非萬能良藥，內部競爭和業務限制等因素也導致人才流失，促使許多離職員工創辦了自己的AI公司。
矽谷AI人才爭奪激烈，OpenAI提供最高100萬美元年薪，Google透過大股激勵留住研究人員。過去五年，離開Google的AI人才創辦多家新創公司。 OpenAI CEO Sam Altman強調招聘，年薪高達86.5萬美元，成為最慷慨雇主。矽谷大公司難以留住人才，原因包括內部競爭激烈、業務限制等。高薪挖角、人才流失和公司內部因素共同構成了矽谷AI人才競爭的複雜局面，未來人才競爭的走向值得關注。 各公司需要在薪資福利之外，考慮如何優化內部環境，提升員工滿意度，才能更好地留住人才，推動AI技術發展。