Meta執行長祖克柏近日透露，該公司正在開發一款AI，預計在2025年能達到中級工程師的程式設計水準。這項消息引發了人們對AI是否會取代程式設計師等技術職位的廣泛擔憂。 Meta同時宣布裁員5%，涉及72,000人，但祖克柏強調AI目前還無法完全取代這些職位，並計畫在2025年重新招募。此舉引發了關於AI對就業市場影響的熱烈討論，也凸顯了科技巨頭在擁抱AI技術的同時，面臨的挑戰與機會。
近日，Meta 的執行長馬克・祖克柏在一次採訪中透露，該公司正在開發一種人工智慧（AI），預計在2025年將能夠像中級工程師一樣編寫程式碼。這項消息引發了業界對AI 是否會取代技術工作的廣泛討論。
祖克柏在與播客主持人喬・羅根的對話中表示，Meta 正在朝著一個目標努力，屆時「我們應用中的大量程式碼，甚至包括我們生成的AI，將主要由AI 工程師而非人類工程師編寫」。這意味著，Meta 未來的技術開發將越來越依賴AI 的能力。
同時，Meta 也宣布將裁員約5% 的員工，涉及72,000人的龐大團隊。不過，祖克柏強調，AI 目前尚無法完全取代這些職位。他表示，公司計劃在2025年透過重新招聘或填補空缺的方式來補充被裁員員工的位置。
值得一提的是，AI 在科技業的應用並非Meta 獨創。谷歌執行長桑達爾・皮查伊在10月的一次財報電話會議上透露，Google的新代碼中有超過四分之一是由AI 產生的，這些代碼經過人工審核後才被接受。這一趨勢不僅限於科技業，金融業也積極應用AI。摩根大通在今年3月宣布，其現金流智慧AI 工具使得人工作業減少了90%。摩根大通的執行長傑米・戴蒙也曾表示，AI 將在客戶服務部門取代一些工作，但也會創造新的職位。
根據杜克大學與亞特蘭大和里士滿聯邦儲備銀行聯合進行的一項調查顯示，超過60% 的大型美國公司計劃在一年內利用AI 來接管以前由人類完成的任務。這一趨勢表明，AI 的崛起正在改變各行各業的工作格局，未來工作崗位的性質和數量可能會發生顯著變化。
劃重點:
祖克柏透露Meta 正在研發一種能夠取代中級工程師的AI，預計在2025年推出。
Meta 宣布裁員5%，但AI 目前尚無法完全取代這些職位，並計劃在2025年重新招募。
超過60% 的大型美國公司計劃在一年內利用AI 來接管人類工作。
總而言之，AI 的快速發展正在深刻地影響著各行各業，尤其為就業市場帶來巨大的變化。如何適應並利用AI 技術，將成為未來企業和個人面臨的關鍵挑戰。 這不僅需要技術上的革新，更需要社會層面的調整與適應。