很多做技術的，看著做市場的眼紅，轉行當銷售了。銷售看技術吃飯夠穩定，沒那麼多人與人之間的糾葛，毅然的開始了技術之路。一山更比一山高，人總是這樣。我不是仙人，也是其中一員。內心總是羨慕著別人，但總是刻意壓抑著這種感情。我不知道我為什麼壓抑著，但是我知道現在不是我適當的時機。
來公司也一年多了，最近央視那個事件讓這個產業處於風口浪尖上。關心的更多的，是那些老闆們。下面一群人基本上沒什麼想法，都抱著大不了換家公司的念頭。這也說明了這個時代大多數公司都面臨的問題，員工沒有歸屬感，老闆也沒有表現出大家都是一體的觀點、行動。公司是自己的，員工跑了還可以繼續招。這是大多數老闆的想法。但是那些中層呢?這些人才是公司最堅實的力量，如果這些人一起閃人，那是很可怕的。可悲的是，往往中層是混的最尷尬的。說權利吧，多少有點，但是都是些沒用的權利。中層往往會捲入某個鬥爭群內，這個也不知道是可悲還是可喜。
亂七八糟的也不知道自己在說什麼。想起什麼就說什麼吧。
網站多了，我的工作注定更多了。最近整忙著一個論壇「籃球大本營」(www.nbacamp.cn)的建設，現在的工作只是做留言，那天和一個副總裁聊天后，要讓我做更多的事情，不要有所顧慮，放開手腳去做。
無論最後做於不做，方案總是要給的。而且還的寫的漂亮。做不做是上層決定的，把我的水平寫出來，這是我的責任。等這個方案執行了，看到效果了，也許以後其他網站的規劃我就要參與了。這個很誘人，雖然說實際的東西不會得到什麼，但能鍛鍊我。也不知道什麼時候我能鍛鍊出來，真正放開手腳大幹一場?
還有一年的時間，在這個公司待一年還沒啥起色的時候，我估計我會閃人了。去哪?不知道。自己乾?不知道。一切都未知，等今年年底也許就知道了。