《潛水員戴夫》中需要玩家招募員工進行經營，但是各個員工的技能屬性不同適合的位置也不一樣，下面請看玩家「濃1996」帶來的《潛水員戴夫》各位置員工推薦，希望能幫助大家。
屬性作用
1.料理：已知，料理屬性不影響料理的售價和口味以及好評，只影響做菜的出餐速度。員工當經理時，料理影響可使用菜色的等級，只要到500就可以解鎖9級菜色。
又因為菜從來只會來不及上，不會來不及做，所以料理等級並不是越高越好，只要夠用就行。
2.服務：影響跑堂的走路速度，基本上越高越好
3.籌備：影響員工派遣時取得食材的數量，不影響做菜時獲得額外盤數。
4.魅力：影響員工派遣時除了指定食材以外額外獲取其他食材的機率，不影響獲得小費和招攬客人數。其實是真沒用，但樹把我魅惑了所以也可以說很有用。
技能作用
1.廚房技能
食材處理達人＞食材處理高手＞料理++＞料理+
食材處理可以備菜的時候獲得額外盤數，比較有用。料理加不加的是真沒用，只要差不多夠用就好。由此可知，真紀和東北真上不了場，別練了。
2.跑堂技能
清理達人＞清理
清理應該是全遊戲最重要的，主店分店都要，因為你要是沒倒茶倒酒頂多差幾十塊錢，但清理差幾秒鐘就會跑客，差千百塊，還有差評。
雞尾酒＝飲料＝芥末＞服務+
這幾家技能分店優先滿足，主店盡量滿足。
小費達人：錦上添花，聊勝於無
3.其他
飲料製造達人（拉烏爾）所有飲料加十塊錢，放哪裡都生效。個人認為這是全遊戲唯一且獨一檔的特殊技能，雖然十塊錢也只是錦上添花，但比料理屬性溢出沒用好。所以拉烏爾才應該是廚師位獨一檔的首選員工。
派遣達人＞魅力滿分
這兩個是派遣屬性，派遣達人多拿一點你要的材料，魅力滿分多拿一點你不一定要的材料，所以前者更好，總體優先度很低。
各位置員工推薦
1.經理
分店經理是最重要的，由上分析可知，經理需要料理≥500以解鎖所有菜品，多了浪費。如果不做9級料理，只想賣8級就可以相應降低。
另外經理可以從事除了雞尾酒以外所有跑堂雜活，可以理解為任意員工只要做經理，就自帶飲料+芥末+清理的基礎技能。且，經理本身如果攜帶這些技能，就會優先做自己攜帶的，沒攜帶的優先度相對降低。
總結來說，經理要求1.料理≥500，2.服務盡量高，3.要么帶雞尾酒技能，要么盡量少帶技能4.因為分店清理可能來不及，經理要盡可能幫忙清理
綜上，最符合條件的是德瑞，可以說是唯一指定經理。除他以外杏子詹迪小劉都是服務屬性太低，不值得選；比利和樹是料理屬性差了一點，但或許可以搶救，容我再開發。
2.廚房
廚房料理只要夠用就好，幾個帶料理技能的人可以說都夠用。那麼優先選帶有特殊技能的人。所以拉烏爾獨一檔（食材達人+飲料達人）。且東北、真紀、派淘汰。
剩下的人詹姆斯（達人）＞查理（高手908）＞米倉（高手901）＞裕介（高手850）
也就是說，拉烏爾詹姆斯必選，查理米倉裕介三選一。
3.大堂
大廳要滿足清理＞雞尾酒＝飲料≥芥末，四個技能都要有。在經理鎖死德瑞的情況下，由於他的清理高優先度+855高服務，個人認為不用補清理人員。那麼補一個飲料一個芥末。
飲料樹932＞米歇爾752＞杏子605
芥末猛禽910＞詹迪579＞卡羅萊納417
又因為主店的配置是埃爾尼諾（986清理+飲料）與猛禽（910雞尾酒+芥末）的無敵搭配，所以分店的最優配置是樹+詹迪。
如果主店猛禽換凱因，戴夫自己磨芥末，那麼分店就可以猛禽換詹迪。
一圖總結：兩種解法，戴夫全自動如上圖，戴夫磨芥末如下圖。個人覺得下圖更屌一點。
其他
1.達比娜和正義要招，派遣要用到。不想派遣當我沒說。
2.因為員工上限是19，總員工人數21，所有招人的時候可以自己選兩個不用的人不招，剩下的人全招，這樣最後不會因為滿員而無法招聘，也不會刷不到自己想要的人。
4.想到再補充。
因為樹把我魅惑了，所以開發了一下樹，發現也可行。樹（和比利）都只能做最高8級料理，結合我上一個菜品攻略，也就是普塔蝦、旗魚燉海藻、燉鼠鯊三道菜分店不能做，實際上影響不大。還是可以在冰魚咖哩或大梭魚、小飛象、緋紅魚捲四道菜裡選擇給分店販售。
排班上，樹必須搭配清理達人，也就是比利了，剩下兩個技能猛禽完美補充。同理，如果要比利當經理也可以，那就樹搭配猛禽吧。
如果照這個思路，樹（或比利）當經理，還有一個好處就是解放了德瑞，德瑞可以去主店替換凱因，形成主店雙清理。樓上有朋友說主店清理不過來，這樣肯定清理得過來了。
