智聯招聘是國內較早的網路招聘平台之一，成立於1994年。它擁有龐大的用戶基礎，目前註冊用戶數量已經超過2.3億職場人，合作企業數量達到了616萬家。
智聯招募上的工作可靠嗎？
智聯招聘作為國內較早的互聯網招聘平台之一，擁有廣泛的企業資源和職位資訊。
在智聯招募上發布的工作機會通常是真實存在的，但仍需要求職者保持警惕，進行適當的篩選和驗證。
智聯招募平台上的工作資訊主要來自企業發布，智聯招募會對企業進行一定的審核和驗證，以確保資訊的真實性。
然而，無論是智聯招募或其他招募平台，都難免存在一些假訊息或不良企業的可能性。
因此，求職者在使用智聯招聘或其他招聘平台時，應保持謹慎和理性，對招聘資訊進行核實和評估。
以下是一些求職者可以採取的措施來確保工作的可靠性：
仔細閱讀工作描述和要求：確保與自己的背景和技能匹配，注意是否有明顯的虛假或誇大宣傳的跡象。
查看企業資訊：在智聯招募或其他管道上搜尋企業的背景資訊，了解其信譽和聲譽。可查看企業的官|方網站、社群媒體等管道取得更多資訊。
調查公司口碑：在網路上搜尋該公司的評價和評論，了解其他求職者或員工的經驗和看法。這有助於判斷公司的可靠性和工作環境。
謹慎提供個人資訊：在與企業溝通時，注意保護個人隱私，不要隨意提供敏感訊息，如銀|行帳號、身分證號碼等。
面試和麵談：如果有機會進行面試或訪談，可以進一步了解公司和工作的情況。提問關於工作內容、薪資福利、工作時間等方面的問題，以便更好地評估工作的可靠性。
總之，智聯招募上的工作大部分是可靠的，但求職者仍需要保持警惕，透過核實資訊和評估企業可靠性來確保自己的求職安全。