1. يمكن للمؤسسات إجراء عمليات تعيين الموظفين وتأهيلهم واستقالتهم على التطبيق لتسهيل إدارة الموارد البشرية؛
2. يوفر التطبيق أيضًا وظائف مثل تسوية الرواتب وإدارة الحضور وتقييم الأداء لمساعدة الشركات على إدارة ظروف عمل الموظفين بشكل أفضل؛
3. وظائف إدارة الموارد البشرية الشاملة لتحقيق الإدارة المركزية للموارد البشرية وتحسين كفاءة العمل.
1. توفير وظائف الإدارة المالية، وإنشاء البيانات المالية وعرضها على التطبيق، وإدارة الميزانيات المالية ومراقبة التكاليف؛
2. دعم الموافقة على العمليات المالية ومساعدة المؤسسات على تحقيق إدارة موحدة للعمليات المالية؛
3. من خلال هذا التطبيق، يمكن للشركات فهم وضعها المالي بشكل أفضل وتحسين مستوى إدارتها المالية.
1. يمكن للمؤسسات تنفيذ إدارة طلبات سلسلة التوريد، وإدارة المخزون، والعمليات اللوجستية والتوزيع على التطبيق؛
2. لديها وظائف إدارة الموردين وإدارة العقود لمساعدة الشركات على إدارة تعاون الموردين وتنفيذ العقود بشكل أفضل؛
3. يمكن للمؤسسات تحسين إدارة سلسلة التوريد، وتحسين كفاءة ودقة سلسلة التوريد، وتسهيل إدارة الشركات لجميع جوانب سلسلة التوريد.
1. الاهتمام ببناء ثقافة الشركة ونشر أخبار الشركة وإشعارات الأحداث لتسهيل فهم الموظفين لاتجاهات الشركة في أي وقت؛
2. توفير وظائف بناء ثقافة الشركات، مثل تدريب الموظفين، وإدارة رفاهية الموظفين، وما إلى ذلك، لمساعدة الشركات على بناء جو ثقافة مؤسسية إيجابية؛
3. يمكن للمؤسسات تعزيز التواصل والتواصل مع الموظفين لتعزيز شعورهم بالانتماء والتماسك.