1. إنه ليس مناسبًا للموظفين الداخليين في الشركة فحسب، بل أيضًا للموظفين المستقلين ورجال الأعمال والوافدين الجدد إلى مكان العمل؛
2. توفير مسارات تعليمية مخصصة لمجموعات العمل المختلفة من خلال خوارزميات البيانات الضخمة الدقيقة والعلمية؛
3. إنه مستهدف وشامل لتلبية الاحتياجات المتعددة الأوجه للمستخدمين من حيث التقدم الوظيفي والنمو الشخصي.
1. قم بدعوة كبار الخبراء في العديد من المجالات، وجمع كبار الشخصيات في الصناعة، ومديري الشركات المشهورين، وما إلى ذلك؛
2. تزويد المستخدمين بدورات تدريبية عالية الجودة وتقديم أحدث المعلومات والتقنيات المتطورة في مختلف المجالات بشكل شامل.
3. تزويد المستخدمين بمنصة مجتمعية احترافية، بما في ذلك الشبكات الاجتماعية المهنية والتوظيف والتعاون في المشاريع والوظائف الأخرى.
1. السماح للمستخدمين بإقامة اتصالات مهنية بسهولة، وتعزيز التواصل بين الأشخاص، والحصول باستمرار على معلومات الصناعة الجديدة، واتجاهات مكان العمل، وفرص التطوير الوظيفي، وما إلى ذلك؛
2. يغطي مجموعة متنوعة من أساليب التعلم، بما في ذلك النصوص والصوت والرسومات والفيديو والبث المباشر عبر الإنترنت وما إلى ذلك؛
3. أدخل اتجاهك المهني والمعلومات الأساسية لصياغة مسار التعلم بناءً على احتياجاتك الشخصية.
1. ينقسم محتوى الدورة التدريبية للتطبيق إلى ثلاثة مستويات، بما في ذلك الدورات الصفرية والمتقدمة والبحثية؛
2. يمكن للمستخدمين بسهولة إنشاء اتصالات مهنية، والبحث عن فرص وظيفية، وفي نفس الوقت مواكبة اتجاهات الصناعة من خلال التحديثات؛
3. تقديم خدمات مثل التفسيرات عبر الإنترنت وتفاعلات الأسئلة والأجوبة عبر الإنترنت لتحسين فعالية الدورة وجعل مسار التعلم أكثر سلاسة.