أنا عميد أحدث نسخة
104
أنا العميد لديه طرق توظيف مختلفة للاعبين للاختيار من بينها. لكل منها مزاياه وعيوبه التي يمكن للاعبين اختيارها. كما تمنح طرق التوظيف المختلفة رواتب مختلفة، ويمكن لكل منها إجراء بحث علمي، ويمكن أن يكون النجاح دائمًا معدل مرض معين لتحسين المستشفى بشكل أسرع.
1. يحتاج الأطباء المعينون إلى تدريب دقيق من قبل اللاعبين لتعزيز سمعة المستشفى وشعبيته؛
2. كسب المزيد من المال لتحسين مرافق المستشفى ونطاق الأعمال من أجل إدارة أفضل.
3. يجب ترتيب عدد الأطباء بشكل معقول سيؤدي استقبال عدد كبير جدًا من المرضى إلى انخفاض معدل علاج الطبيب.
1. اختبار قدرات اللاعب الإستراتيجية والتشغيلية. يؤثر مستوى القسم على عدد المرضى ومستوى المرض.
2. يحتاج مستوى الأقسام إلى التحسين من خلال التوسع، وتتطلب الألقاب الاحترافية من اللاعبين التركيز على التدريب لتحقيق معدل نجاح أعلى؛
3. تقديم أحدث المعدات للاستجابة لحالات الطوارئ المختلفة في الوقت المناسب، وصياغة خطة عملك للتنفيذ.
- قم بترقية مستوى المستشفى باستمرار لفتح المزيد من التكنولوجيا والموارد الطبية، وهناك مفاجآت بيضة عيد الفصح ليقوم اللاعبون بإثارةها؛
-يمكنك رؤية تصنيفك الخاص، ودعوة أصدقائك للمشاركة ومعرفة من هو أقوى سيد أعمال؛
- من خلال التدريب المستمر، فإن القدرة على تدريب كبار الأطباء في مرحلة مبكرة يمكن أن توفر المال في مرحلة لاحقة وعدم إهداره.
تحتاج إلى زيادة سمعة المستشفى الخاص بك ومستواه الطبي بشكل مستمر لتصبح مستشفى مؤثرًا، ومحاكاة العملية الحقيقية لإدارة المستشفى. الخيارات المختلفة لها عواقب مختلفة، ويحتاج اللاعبون إلى التفكير واتخاذ القرارات.
