Daystar Leave System Appform v5.5 (2012/03/27)، يضيف هذا الإصدار تكوين العملية، ويمكن للمسؤول ضبط عملية الطلب بعد أن يرسلها المستخدم. إذا كانت لديك أي أسئلة أثناء التصميم، فنحن نرحب بك للاتصال بخدمة العملاء لدينا.
تم تطوير هذا النظام لتلبية الاحتياجات التالية: 1. هناك طلبان للعمل الإضافي والإجازة. 2. ينقسم العمل الإضافي والإجازات فعليًا إلى قسمين، الجزء الأول هو طاقم الإدارة (أولئك الذين لديهم أجهزة كمبيوتر)، والجزء الثاني هو جميع العاملين في الخطوط الأمامية (ليس لديهم أجهزة كمبيوتر). 3. أثناء التهيئة، يجب أن تكون هناك واجهة استيراد يمكنها استيراد بيانات Excel إلى النظام (القسم، المجموعة، الاسم، الجنس، الإجازات المتبقية، وما إلى ذلك)، 4. في حالة المجال المتكامل (Active Directory)، إذا كنت بحاجة إلى إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، فيجب أن تكون هناك أيضًا واجهة لاستيراد معلومات الموظفين. 5. يتم تحديد عدد أيام الإجازة السنوية للموظف على أساس رتبة الموظف وسنوات خدمته. على سبيل المثال، إذا عمل موظف عام لمدة تتراوح من سنة إلى 5 سنوات، فسيحصل على 5 أيام إجازة سنوية، وإذا عمل لمدة 5 إلى 10 سنوات، فسيحصل على 10 أيام إجازة سنوية إذا كان أ إذا عمل المشرف لمدة تتراوح من سنة إلى 5 سنوات، فسيكون لديه 10 أيام إجازة سنوية، وإذا عمل لمدة 5 إلى 10 سنوات، فسيحصل على 15 يومًا من الإجازة السنوية، وما إلى ذلك. يمكن أن تكون التفاصيل يحددها البرنامج. ولتسهيل تعقيد الإجراء، يتم حساب الإجازة السنوية على أساس سنوي.
عملية التقديم للعمل الإضافي/الإجازة: المدير: انقر فوق "التقدم بطلب للحصول على العمل الإضافي/الإجازة"، ستظهر نافذة منبثقة أو واجهة أخرى، توفر المعلومات التي يجب تعبئتها لطلب العمل الإضافي (يمكن تعديل هذه المعلومات والتنسيقات في الخلفية، في حالة أكثر ملاءمة لإضافة صف أو عمود في المستقبل)، املأه بعد النقر فوق إرسال، يمكنك إرسال المعلومات التفصيلية المملوءة في الطلب إلى المشرف أو المدير المقابل. يوجد رابط أدناه للدخول إلى صفحة الويب للموافقة أو الرفض، بغض النظر عن الموافقة أو الرفض، يجب أن يكون هناك خط للمدير أو المشرف لتعبئة المعلومات، مثل أسباب الرفض أو بعض الاحتياطات، عند ملء النموذج والنقر على موافقة أو عدم الموافقة، سيظهر النظام. سيرسل بريدًا إلكترونيًا تلقائيًا إلى المستخدم الذي تقدم بطلبه في ذلك الوقت وزميله في الموارد البشرية (من الأفضل ضبطه في الخلفية لاختيار من تريد إرساله إليه وإلى (عدة أشخاص). إذا كان العمل الإضافي، بعد الموافقة، يجب تجميع الوقت في حقل "العمل الإضافي"، وبعد ذلك عندما يكون الشخص في إجازة، يمكنك معرفة عدد أيام الإجازة المتبقية، ومقدار الوقت الإضافي المتاح، وإجمالي فترة الإجازة المتاحة. إذا كان طلب إجازة، فسيتم خصم الإجازة التي تم أخذها تلقائيًا بعد الموافقة عليها.
مشغلو الخطوط الأمامية: إذا كانت إجازة، فإن التشغيل الفعلي هو أن يتقدم المشغل إلى مشرف الإنتاج، وبعد موافقة المشرف، يدخل مساعد الإنتاج إلى نظامنا لتحديد المشغل، ثم يقدم الطلب، ثم العملية يتوافق مع موظفي الإدارة المذكورة أعلاه.
إذا كان العمل الإضافي (مطلوب كل يوم)، فسيقوم مساعد الإنتاج بجمع الإحصائيات (القسم والمجموعة والاسم ووقت العمل الإضافي ومحطة الحافلات المكوكية وغيرها من المعلومات --- من الأفضل تعديل هذه المعلومات في الخلفية)، ثم أدخلها في النظام أو من خلال استيراد Excel، ثم انقر فوق "تطبيق" وسيتم إرسال الطلب إلى صندوق بريد مدير العمليات (جميع المعلومات المطلوبة)، ثم يقوم مدير العمليات بالنقر فوق الرابط الموجود أسفل البريد الإلكتروني للموافقة عليه سيتم إرسالها إلى مساعد الإنتاج الذي تقدم بطلب للعمل الإضافي أو لا يزال المشرف يريد إرسالها إلى الموارد البشرية (سيقوم قسم الموارد البشرية بترتيب حافلة مكوكية وعشاء إذا لم تتم الموافقة عليها، فسيتم إعادتها إليك فقط). يمكن تعديل التطبيق قبل الموافقة أو الرفض، أو بعد الرفض، انقر فوق عند التحديث، أرسل البريد الإلكتروني مرة أخرى (تمامًا مثل Daystar Conference System Book)
هذا كل شيء في الوقت الحالي، لم أتناوله بالتفصيل بعد، وآمل أن تتمكن من مساعدتنا في أخذ كل ذلك بعين الاعتبار.
تتضمن محتويات هذا التحديث (2012-5-15 V5.7): 1) تم تبسيط النظام والاحتفاظ بنظام الإجازات فقط وإلغاء نظام العمل الإضافي. 2) أضيفت إدارة الإجازة السنوية
