نظام إدارة الأداء v2.0

يوفر نظام إدارة الأداء إدارة العمليات لمهمة العمل "الترتيب-الاستلام-التعامل (النقل)-النتيجة"، والتعاون في العمل بين الأقسام "البدء-الاستلام-التعامل (النقل)-التأكيد-النتيجة" وإدارة العمليات ومخالفات الموظفين وسلوكيات المكافأة. يتمتع بوظائف مثل إدارة تسجيل النتائج، وتحليل مخطط أداء القسم أو الموظف بشكل مرن ومتنوع، ويمكنه تلقائيًا إرسال الإشعارات والتذكيرات ذات الصلة إلى الموظفين في الوقت الفعلي من خلال الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني. يتم الاحتفاظ بشكل دائم بوثائق المعلومات والتعليمات والملاحظات ذات الصلة التي تم إنشاؤها أثناء عملية نقل العمل والتعامل معه لتسهيل الاستفسارات والمساءلة المستقبلية. جمع الإحصائيات بشكل تلقائي عن سجلات العمل والسلوك اليومي للإدارات أو الموظفين، وتخدم تقييم أداء الوحدة.

من خلال نشر النظام واستخدامه، يمكن توحيد الإدارة الداخلية للوحدة بشكل أكبر، وتوضيح مسؤوليات الموظفين وأهدافهم، وتوضيح آليات المكافأة والعقاب، وتحسين حماس الموظفين ومبادرتهم في العمل بشكل فعال، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الكفاءة العامة الوحدة بأكملها.

لقطة شاشة لنظام إدارة الأداء