【سجل الترقية】رقم الإصدار 27-05-2016: 6.3.3.0527
1. تمت ترقية مساحة اسم النظام بالكامل حديثًا إلى Us.Web، مما يجعل النظام أبسط وأكثر كفاءة؛
2. تمكين محرر جديد من تحرير الصفحة؛
3. أعد إدخال بيانات التقييم، ولا يمكن عرض بعض الحقول غير الضرورية مباشرة؛
4. ضبط بعض مشكلات النوافذ المنبثقة؛
5. تشفير كلمة المرور، تم أيضًا تعديل تنسيق المستخدم المستورد، وكلمة المرور الافتراضية هي 123456؛
6. يضيف القسم وظيفة اختيار رؤساء الأقسام.
7. يمكن لمراجعة العمل اختيار الشخص المسؤول عن القسم تلقائيًا.
8. تضيف وظيفة إدارة الرواتب وظيفة واحدة لزيادة الراتب؛
9. إضافة وظيفة تحديث كلمات المرور تلقائيًا إلى كلمات المرور المشفرة؛
10. إضافة وظيفة تشغيل قاعدة بيانات ترقية البرامج؛
****************************************************************************************************************************************************************************** * **********
[مقدمة البرنامج]
نظام مهام العمل Yoso هو نظام إدارة مهام يستخدمه القادة لإنشاء مهام العمل وتعيينها وتتبعها والاستعلام عنها وتسجيلها للموظفين. عندما يقوم القادة بإنشاء مهام عمل، يمكنهم تعيين عناصر المهمة مباشرة إلى الشخص المسؤول عن العمل ووضع عناصر مثل تاريخ المهمة ودورتها. يقوم قائد العمل بترتيب ومراقبة ترتيبات المهام اليومية والتقدم المحرز لكل عضو مرؤوس في الفريق، ويبلغ معلومات الحالة ومعلومات الإكمال والمراحل الموجزة الأخرى إلى القائد حتى يتمكن القائد من تقديم التوجيه والاهتمام في الوقت المناسب. وفي الوقت نفسه، يمكن للقادة مراقبة حالة المهام في الوقت الفعلي وتقييم المهام بعد اكتمالها. تدعم بيانات التسجيل هذه الالتحام ببيانات أداء التقييم لنظام تقييم الأداء Yoso. عند الإرساء، يصبح النظام أحد وحدات نظام تقييم الأداء Yoso.