نظام متابعة العمل WTS V1.18

المهام والمميزات الرئيسية لنظام متابعة العمل WTS:

1. وظيفة تتبع المهام التي تتوافق مع المعايير المشتركة. يمكن استخدامه على نطاق واسع لمتابعة الأعمال الرئيسية، ومتابعة مهام التفتيش، والإشراف على العمل، ومتابعة محاضر الاجتماعات وقراراتها، ومتابعة الأعمال المكلف بها من قبل القادة، ومتابعة مهام تعاون الفريق، اليومية تعمل خطة العمل وخطة العمل الأسبوعية ومتابعة خطة العمل الشهرية وبرنامج إدارة تقدم المشروع وبرنامج التتبع على تحسين تنفيذ الفريق.

2. ملاحظات العمل، ووظائف المجموعة المخصصة، وتفويض العمل، وتسليم العمل، وعرض مهام العمل الثانوية.

3. وظيفة تقييم الأداء: يوفر النظام تقييم وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) من خلال تقييم الأهداف (MBO) ويمكنك وضع خطة تقييم الأداء الخاصة بك وإنشاء مؤشرات تقييم الأداء وتوفير دعم النظام لتقييم الأداء وتصميم الرواتب للشركات أو الفرق التي تقوم بالتنفيذ. أجر الأداء.

4. وظيفة التقرير الشامل: يدمج النظام وظائف الموافقة على العملية وإعداد تقارير العمل لنظام مكتب الوصول المفتوح والحقول المخصصة والموافقة الهرمية والمطالبة بتقدم الموافقة.

5. وظيفة إرسال مجموعة الرسائل القصيرة: من أجل تلبية احتياجات المؤسسات والفرق، يدمج النظام وظيفة إرسال مجموعة الرسائل القصيرة، والتي يمكنها إرسال عدد كبير من رسائل الهاتف المحمول بنقرة واحدة، ويمكن تعيين أذونات الإرسال ومجموعات الرسائل القصيرة بحرية .

6. ثلاث طرق لدفع مهام العمل: أ. سيقوم النظام بإرسال مهام العمل غير المكتملة بانتظام إلى رسائل البريد الإلكتروني الشخصية كل يوم (يحتاج الخادم إلى دعم مكون jmail) ب. سيقوم النظام بإرسال معلومات ملخص المهمة إلى RTX للأفراد والقادة المسؤولين كل يوم (يتطلب دعم خادم RTX ج). سيقوم النظام بإرسال معلومات ملخص المهمة إلى الهواتف المحمولة للأفراد والقادة المسؤولين كل يوم (يمكن للخادم الوصول إلى الشبكة الخارجية)

سجل تحديث نظام متابعة عمل WTS v1.18:

1. يدعم التقرير العالمي إضافة أي حقول وعمليات السحب والإفلات.

2. يمكن إضافة مهام دورية، ويقوم النظام تلقائيًا بإنشاء مهام عمل وفقًا للشروط المحددة؛

3. دعم وظيفة تعيين المهام، والتي يمكنها تعيين المهام إلى المرؤوسين لاستكمالها؛

4. يمكن دفع تقدم العمل مباشرة من خلال الرسائل القصيرة، ويمكن تخصيص محتوى دفع الرسائل القصيرة؛

5. دعم استيراد دفعة من الموظفين.

6. تم إصلاح العديد من الأخطاء في توافق الصفحة...