أهداف اللعبة
الهدف رقم 1: تحليل وفحص تشغيل برنامج وحدة التحكم وفحص المواد.
الهدف رقم 2: البحث عن مواد على كائنات مرقمة SCP-001.
الهدف رقم 3: بعد الحدث _______، سيتعين على الشخصية الرئيسية التعرف على الحادث بالتوازي مع الهدف رقم 2.
قطعة الأرض v.1 (الجبل)
جميع أسماء المرافق مشروطة
يوجد في بداية اللعبة برنامج تعليمي صغير حيث يتم تعريف GG بواجهة اللعبة (يمكنك عمل نصائح منبثقة مثل المساعدة في واجهة TF2). في هذا الجزء، نحن ببساطة السيد المتخفي، الذي يقوم، باستخدام أدوات النظام المساعدة، بتسجيل حساب في منتدى F ويأخذ دورة عبر الإنترنت حول ملء السيرة الذاتية (يتم تعليم اللاعب كيفية التفاعل مع سطر الأوامر والبريد، نسخ، بدء، إغلاق، تصفح الأدوات المساعدة). Geek U أثناء تصفح المنتدى، يتلقى U رسالة من بعض xXx_super_secret_mlg_doc_xXx مع طلب الاحتفاظ بأرشيف euf7r3f7r3fhu33o299.zip وعدم مشاركته مع أي شخص. لا تجيب على سؤال "أين البيانات" وأشياء من هذا القبيل. بعد ذلك، اكتشف U أن حساب xXx_super_secret_mlg_doc_xXx "تم حظره بموجب متطلبات مجلس الأمن القومي التابع للأمم المتحدة" (كل من FSB للاتحاد الروسي ووكالة المخابرات المركزية الأمريكية ممكنان، والشيء الرئيسي هو أن اللقطة الكبيرة كبيرة). يدرك U أن شيئًا ما ليس صحيحًا هنا، ويضع euf7r3f7r3fhu33o299.zip على أحد أجهزته القديمة (بعض أجهزته من نوع Sony Ericson، لا أعرف). خلال إحدى رحلاته إلى المتجر، تتم مطاردة U، لكنه ينفصل عن المطاردة (يمكن كتابة هذا في نوع من المذكرات. فهو مهووس ومن الأسهل عليه كتابة مذكرات في مذكراته). Pekarna) في هذه المطاردة، يحدد U لنفسه هدفًا - في 4 أيام لمعرفة ما يهدده. بعد قطع الاتصال بالشبكة، يبدأ في دراسة محتويات الأرشيف ويكتشف ملفات OUS والبروتوكولات التجريبية وما إلى ذلك.
الإصدار 2 (الأسماك)
ستبدأ اللعبة (اللعبة نفسها، وليس القائمة الرئيسية) بعدد كبير من الأزرار غير المفهومة للاعب في البداية. ليس هناك حاجة لهذا أكثر من خلق الانطباع بأنها محطة سرية ومهنية مع مجموعة من الوظائف والمعلومات السرية. بالطبع، في البداية gg (الشخصية الرئيسية) لن يعرف عن المعلومات السرية. سيكون لديه خيار: الخوض في هذا والمجازفة، أو مجرد العمل، كن صادقا. لذا، في بداية اللعبة باستخدام هذه الأزرار والملفات وما إلى ذلك. لا يمكن فعل أي شيء حاسم، ولكن سيكون من الممكن إضافة شيء مثل النهاية السرية، حيث يدمر GG كل شيء في بداية اللعبة. ستكون هذه مزحة.
يمكن إدخال البيانات السرية التي سيجدها اللاعب بثلاث طرق:
بعد مرور بعض الوقت، ستتلقى رسالة من رؤسائك، والتي ستحتوي على معلومات حول أهمية وسرية عمله، وما إلى ذلك، بالإضافة إلى تعليمات العمل مع المحطة (بمعنى آخر، التدريب).
وسيتألف العمل نفسه من فرز الأشياء. وهي في ملء نماذج المعلومات عنهم. سيتم قراءة المعلومات من وصف الكائن. وبطبيعة الحال، لن يتم كتابتها هناك مباشرة. فيما يلي العناصر التي ستكون في النموذج:
ستكون التعليمات مماثلة تقريبًا للكتاب الموجود في Papers، من فضلك، ولكن! سيأتي في ملفات منفصلة، وليس مجتمعة معا. يعد ذلك ضروريًا حتى يتمكن المستخدم من البحث عن ملف التعليمات المطلوب باستخدام العلامات. أيضًا، قبل كل يوم عمل، سيتم تخصيص القليل من الوقت لفتح الملفات الضرورية مسبقًا. كيف سيعرف اللاعب أي الملفات مطلوبة وأيها ليست كذلك؟ يمكنك تقديم ميكانيكي منفصل، لم أكتشف أي واحد بعد، ولكن الفكرة هي أن يستخدم اللاعب العملة الموجودة في اللعبة لشراء بيانات حول الميزات المشتركة من الكائنات في اليوم التالي، حتى يعرف مسبقًا على الأقل تقريبًا أي أجزاء من التعليمات يجب فتحها.
سيتم مقاطعة العمل في اليوم الأول فجأة من قبل لجنة الأخلاقيات)) أي من خلال استطلاع منه. ستكون هناك أسئلة مثل: كيف تشعر، وكيف حالك المزاجي، وما إلى ذلك. في بداية كل يوم سيكون هناك استبيان من لجنة الأخلاقيات.
في البداية لن تكون هناك صور رسومية في اللعبة، في الواقع، سنتمكن من إضافة تمثال في هذا الوقت. الذي هو 173.
بعد فترة من الوقت، ستقدم لجنة الأخلاقيات بيانات رسومية للكائن من أجل إدراك أفضل، وبالتالي سنتجنب المشاكل مع AP 173.
التسمية التقليدية - تسمية تقليدية.
موصوف في المخطط التفصيلي - مخطط وحدة التحكم SCP
تم تضمين المستويات الرئيسية للعبة في تصريح التخصيص الأساسي (يتوافق مستوى تصريح موظف المؤسسة مع الحد الأقصى لمستوى سرية المعلومات التي يمكنه الوصول إليها. ومع ذلك، فإن هذا لا يعني الوصول التلقائي إلى جميع المعلومات ذات الصلة: الوصول إلى البيانات يتم توفيرها على أساس الحاجة إلى المعرفة وعلى أساس الحاجة إلى المعرفة لتقدير موظفي الإدارات المحددة المصرح لهم بالكشف عن هذه المعلومات.).
المستوى 0 (للاستخدام العام)
يتم إصدار تصريح المستوى 0 للموظفين ذوي القيمة المنخفضة الذين لا يحتاجون إلى الوصول إلى معلومات حول القطع الأثرية أو المخلوقات الشاذة التي تحتوي عليها المؤسسة. كقاعدة عامة، يتوفر تصريح المستوى 0 للموظفين الذين يشغلون مناصب في المكاتب وقسم التوريد بالمؤسسات التي لا ترتبط بشكل مباشر بصيانة المرافق، وكذلك لموظفي الخدمة في هذه المؤسسات.
المستوى 1 (للاستخدام الرسمي)
يتم إصدار تصريح المستوى الأول للموظفين الذين يعملون على مقربة من الأشياء أو الكيانات الشاذة، ولكن ليس لديهم إمكانية الوصول المباشر أو غير المباشر أو المعلوماتي إليها، وكذلك الموظفين الذين يتعاملون مع المعلومات السرية. كقاعدة عامة، يتوفر تصريح المستوى الأول للموظفين الذين يشغلون مناصب في المكاتب وقسم التوريدات في المؤسسات المشاركة بشكل مباشر في صيانة المرافق، وكذلك لموظفي الصيانة في هذه المؤسسات.
المستوى 2 (للاستخدام المحدود)
يتم إصدار تصريح المستوى 2 لأفراد الأمن والعاملين العلميين الذين يحتاجون إلى الوصول المباشر إلى المعلومات الأساسية المتعلقة بالأشياء أو الكيانات الشاذة التي يتم احتواؤها. معظم العلماء والعملاء الميدانيين والمتخصصين في الاحتواء لديهم تصريح من المستوى الثاني.
المستوى 3 (سري)
يتم إصدار تصريح المستوى 3 لكبار موظفي الأمن والموظفين العلميين الذين يحتاجون إلى الوصول إلى معلومات مفصلة بشأن الأجسام أو الكيانات الشاذة التي يتم احتواؤها، بما في ذلك أصلها وظروف استردادها والخطط طويلة المدى لها. معظم كبار العلماء ومديري المشاريع وضباط الأمن وأعضاء فريق الاستجابة ونشطاء قوة اليونيفيل البحرية لديهم تصريح من المستوى 3.
المستوى 4 (سري للغاية)
يتم منح تصريح المستوى 4 لموظفي الإدارة العليا الذين يحتاجون إلى الوصول إلى جميع المعلومات الخاصة بمؤسسة فردية و/أو منطقة، بالإضافة إلى الخطط طويلة المدى المتعلقة بعمليات المؤسسة والمشاريع العلمية. عادةً ما يقتصر تصريح المستوى 4 على قادة المواقع ومديري الأمن المؤسسي وقادة قوة اليونيفيل البحرية.
المستوى 5 (ثاومييل)
يتم إصدار تصريح المستوى 5 لكبار موظفي إدارة المؤسسة ويضمن الوصول الكامل تقريبًا إلى جميع المعلومات الإستراتيجية والسرية. عادة، أعضاء مجلس O5 فقط لديهم تصريح من المستوى 5.
الفئة أ
يتم تعيين الفئة "أ" للموظفين الذين يعتبرون حيويين للعمليات الإستراتيجية للمؤسسة، وبالتالي يُحظر عليهم أي وصول مباشر إلى المرافق الشاذة. إذا احتاج موظفو الفئة أ إلى التواجد بالقرب من مثل هذه الحالات الشاذة لأي سبب من الأسباب (على سبيل المثال، إذا كانوا يعملون في منشأة احتواء)، فيجب عليهم البقاء في مناطق آمنة في جميع الأوقات ولا يُسمح لهم بالوصول إلى مناطق الاحتواء الفعلية . في حالات الطوارئ، يجب إجلاء موظفي الفئة "أ" على الفور إلى منطقة آمنة ومحددة مسبقًا خارج المنشأة. يتم تعيين أعضاء مجلس O5 من الفئة "أ" على أساس دائم.
الفئة ب
يتم تعيين الفئة ب للموظفين الذين يعتبرون أساسيين للعمليات المحلية للمؤسسة. يُسمح لهم بالوصول فقط إلى تلك الأشياء والكائنات والظواهر الشاذة التي خضعت للحجر الصحي وتدابير لمنع التأثير العقلي أو الميمي المحتمل. في حالة حدوث خرق للاحتواء أو إجراء عدائي ضد منشأة المؤسسة، يجب إجلاء موظفي الفئة ب إلى منطقة محددة مسبقًا وآمنة خارج المنشأة في أسرع وقت ممكن.
الفئة ج
يتم تعيين الفئة C للموظفين الذين لديهم إمكانية الوصول المباشر إلى معظم الحالات الشاذة التي ليست خطيرة أو معادية. قد يخضع موظفو الفئة C الذين لديهم اتصال مباشر مع المصادر المحتملة للتأثير العقلي أو الميمي للحجر الصحي الإلزامي أو التقييم النفسي، وفقًا لتقدير الأمن. في حالة حدوث خرق للاحتواء أو عمل عدائي ضد منشأة الأساس، يجب على الأفراد غير المقاتلين من الفئة C إما الإبلاغ عن المنطقة الآمنة للمنشأة، أو في حالة حدوث خرق جماعي للاحتواء أو أي حدث كارثي آخر، يجب الإخلاء، حسب تقدير الأمن المحلي.
الفئة د
يتم تعيين الفئة D للموظفين القابلين للاستهلاك الذين يستخدمون في العمل مع حالات شاذة خطيرة للغاية. ويُحظر عليهم أي اتصال مع موظفي الفئتين "أ" أو "ب" ويتم تجنيدهم عادة من السجناء في جميع أنحاء العالم، مع إعطاء الأفضلية للمدانين بجرائم العنف وخاصة أولئك المحكوم عليهم بالإعدام. وإذا لزم الأمر، يجوز تنفيذ البروتوكول 12، الذي ينص على تجنيد موظفين من مصادر بديلة - على سبيل المثال، بين السجناء السياسيين واللاجئين وغيرهم من المدنيين. يتم نقل الموظفين المعينين إلى مرافق المؤسسة تحت ذريعة معقولة. يُطلب من موظفي الفئة "د" الخضوع لفحوصات نفسية إلزامية على أساس منتظم، وفي نهاية الشهر، إما أن يتم علاجهم بالعفو من الفئة "ب" (أو أقوى) أو إنهاء خدمتهم، وفقًا لتقدير السلطات الأمنية أو الطبية المحلية. في حالة وقوع حدث كارثي داخل المنشأة، سيتم إنهاء خدمة جميع موظفي الفئة D المحليين على الفور ما لم يقرر الأمن المحلي خلاف ذلك.
الفئة ه
الفئة E هي تسمية مؤقتة تُمنح للوكلاء الميدانيين وموظفي الاحتواء إذا تعرضوا لتأثيرات ضارة محتملة أثناء احتواء منشأة جديدة. يجب عزل موظفي الفئة E في أقرب وقت ممكن ومراقبتهم بحثًا عن تغييرات ضارة محتملة في السلوك أو الشخصية أو علم وظائف الأعضاء. ولا يجوز لهؤلاء الموظفين العودة إلى العمل إلا بعد الاستجواب الكامل والفحص الطبي والتقييم النفسي.
متخصصو الاحتواء يخدم متخصصو الاحتواء دورين أساسيين في مرافق المؤسسة. يتم إرسال فرق الاحتواء أولاً إلى مواقع النشاط الشاذ المؤكد لتأمين كائن SCP المحتمل، وضمان ظروف الاحتواء الأولية، ونقله إلى أقرب منشأة احتواء للمؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مهندسو وفنيو المؤسسة بتطوير وتحسين وصيانة الكاميرات والمرافق الأخرى اللازمة لاحتواء الأجسام أو المخلوقات أو الظواهر الشاذة.
الباحثون
يتولى شركاء البحث مسؤولية الأنشطة البحثية للمؤسسة ويتم اختيارهم من العلماء الأكثر موهبة ومؤهلين حول العالم. من بينهم هناك متخصصون في جميع مجالات المعرفة الممكنة، من الكيمياء وعلم النبات إلى المجالات غير المعروفة والمتخصصة للغاية مثل الفيزياء النظرية وعلم الأحياء الغريبة. الهدف من المشاريع البحثية للمؤسسة هو فهم الحالات الشاذة غير المبررة بشكل أفضل وكيفية عملها.
ضباط الأمن
يعد الأمن المؤسسي (الذي يشار إليه غالبًا باسم "الأمن") مسؤولاً عن ضمان الأمن المادي وأمن المعلومات لمشاريع المؤسسة وعملياتها وموظفيها. يتم اختيار أفراد الأمن في المقام الأول من العسكريين، وموظفي إنفاذ القانون، وموظفي الإصلاحيات. إنهم بارعون في العديد من أنواع الأسلحة ويتم تدريبهم على الاستجابة لمجموعة من حالات الطوارئ، بما في ذلك خروقات الاحتواء والأعمال العدائية. ضباط الأمن مسؤولون أيضًا عن أمن المعلومات، ولا سيما حماية أنظمة الكمبيوتر الخاصة بالمؤسسة من الاختراق الخارجي، بالإضافة إلى سلامة النسخ المادية من الوثائق السرية. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يكون أفراد الأمن هم خط الدفاع الأول في حالة حدوث اقتحام معادٍ لمنشأة المؤسسة.
أعضاء فريق الاستجابة
فرق الاستجابة أو الفرق التكتيكية هي وحدات عسكرية مدربة تدريباً عالياً ومدججة بالسلاح ترافق فرق الاحتواء عند التعامل مع الكيانات الشاذة العدوانية أو ممثلي المنظمات المعادية المرتبطة بها. كما أنهم مسؤولون عن حماية مؤسسات المؤسسة من التدخلات العدائية. تتواجد فرق الاستجابة في جميع مؤسسات المؤسسة الكبرى وهي جاهزة دائمًا للرد عند الطلب.
قادة المنطقة
يدير رؤساء المناطق المؤسسات الرئيسية للمؤسسة وهم أعلى الموظفين رتبة في المناطق التي يتواجدون فيها. وهم مسؤولون عن استمرار التشغيل الآمن لمنشأتهم، والحفاظ على جميع الحالات الشاذة الموجودة فيها، وتنفيذ المشاريع ذات الصلة. يقدم رؤساء جميع الخدمات المحلية الرئيسية تقاريرهم إلى قائد الموقع، والذي بدوره يقدم تقاريره إلى مجلس O5.
أعضاء مجلس O5
مجلس O5 هو لجنة من كبار المسؤولين التنفيذيين في المؤسسة. لديهم حق الوصول الكامل إلى جميع المعلومات المتعلقة بالحالات الشاذة المحتواة، والإشراف على جميع عمليات المؤسسة العالمية، والمشاركة في التخطيط الاستراتيجي طويل المدى. ونظرًا لأهمية موقعهم، لا يُسمح لأعضاء مجلس O5 بالاتصال بأي أشياء أو مخلوقات أو ظواهر شاذة. بالإضافة إلى ذلك، تظل هويات جميع أعضاء المجلس سرية، مع استخدام تسمياتهم الرقمية فقط (من O5-1 إلى O5-13).
المسؤول
[تم حذف البيانات]
من المفترض أن يتم حساب أحجام عناصر الواجهة بناءً على دقة الشاشة المحددة:
العناصر الساكنة
عنصر
العنصر 2
عناصر الإدخال
عنصر
العنصر 2
العناصر الديناميكية
عنصر
العنصر 2
الأهداف المحددة قبل المباراة لتنظيم جميع الرغبات في مكان واحد.
نوع مساحة عمل اللعبة: 1.
وصف لجميع القوام المستخدم في اللعبة.
قائمة التغييرات (بما في ذلك رقم الإصدار و/أو الإصدار)
V.0.0.1 - النماذج الأولية
V.0.0.2 - إضافة المواد والقوام
V.0.0.3 - تغييرات على بعض الوظائف