الكلمات المفتاحية: قالب موقع وكالة استشارات إدارة الموارد البشرية، قالب موقع وكالة إدارة الموارد البشرية
النوع: أسب/الوصول
الوظائف: إعداد صفحة واحدة، إعداد فئة صفحة واحدة، تنزيل منتج الأخبار، التوظيف عبر الإنترنت، الرسائل عبر الإنترنت، إدارة عرض الشرائح، إدارة الارتباط السهل، النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات
الوظائف المميزة: يمكن تحميل صور المنتجات ومحتوى الأخبار على دفعات (تجنب مشكلة التحميل واحدة تلو الأخرى)، والموقع بأكمله شبه ثابت (مُحسّن لتحسين محركات البحث وأكثر ملاءمة لمحركات البحث)، ويمكن استخدام الكلمات الرئيسية للموقع بأكمله يتم تعيينها تلقائيًا (الكلمات الرئيسية لكل صفحة) كلها مستهدفة)، ويمكن ترقيم محتوى المقالة، وتحميل الصور تدريجيًا (تحسين سرعة العرض)
موقع وكالة Yifan لاستشارات إدارة الموارد البشرية Template_إدارة الموارد البشرية
تشير إدارة الموارد البشرية بشكل عام إلى إدارة الموارد البشرية (مصطلح في علوم وتكنولوجيا الموارد. لمزيد من المعاني، يرجى الرجوع إلى إدارة الموارد البشرية (تعدد المعاني).
إدارة الموارد البشرية هي الاستخدام الفعال للموارد البشرية ذات الصلة داخل وخارج المنظمة من خلال التوظيف والاختيار والتدريب والتعويض وغيرها من أشكال الإدارة بتوجيه من الأفكار الاقتصادية والإنسانية لتلبية احتياجات التنمية الحالية والمستقبلية للمنظمة وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية وتعظيم تنمية الأعضاء.
إنها العملية الكاملة للتنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية ووضع خطط الطلب على الموارد البشرية، وتعيين واختيار الموظفين وتنظيمهم بفعالية، وتقييم الأداء، ودفع المكافآت وتقديم الحوافز الفعالة، والجمع بين الاحتياجات التنظيمية والفردية للتطوير الفعال من أجل تحقيق الأداء التنظيمي الأمثل.
تقسم الدوائر الأكاديمية إدارة الموارد البشرية عمومًا إلى ثماني أو ست وحدات: 1. تخطيط الموارد البشرية؛ 2. التوظيف والتخصيص؛ 3. التدريب والتطوير؛ 5. إدارة الرواتب والمزايا؛ [1] 12 مقالة يجب قراءتها للرؤساء التنفيذيين تشرح الأفكار الأساسية للوحدات الست لإدارة الموارد البشرية وتساعد أصحاب الأعمال على فهم جوهر إدارة الموظفين وإدارة الموارد البشرية.
الموقع بأكمله مكتمل وخالي من الأخطاء. إذا لم تتمكن من إعداده، يمكنك الانتقال إلى المنتدى وقراءة البرنامج التعليمي.
عنوان الواجهة الخلفية: i5808 الحساب: i5808 كلمة المرور: 123456