asp.net19 مشروع تخرج نظام إدارة الموارد البشرية في المؤسسات

تنفيذ وظيفة التثبيت المجاني

نظام إدارة كشوف المرتبات للشركات الصغيرة هو في الأساس نظام إدارة داخلي مع وظيفة خلفية واحدة فقط للمديرين والموظفين. ومن خلال التحليل فإن الوحدات الوظيفية الرئيسية لهذا النظام هي كما يلي: (1) مع وظيفة إدخال المعلومات، إدخال المعلومات الأساسية للموظفين (إضافة وحذف وتعديل جديد) إدخال معلومات حضور الموظفين (إضافة وحذف وتعديل جديد) إدخال معلومات حضور الموظفين (إضافة وحذف وتعديل جديد) معلومات مكافأة وعقاب الموظف (إضافة وحذف وتعديل جديد) إدخال بنود الراتب (إضافة وحذف وتعديل جديد) إدخال صيغة الراتب (تعريف وحذف وتعديل) إدخال العقد (إضافة وحذف وتعديل جديد) (2) وظيفة تخزين المعلومات يمكن تخزين جميع العمليات على النظام. أي أنه يمكن للنظام تخزين معلومات الموظف ومعلومات العقد ومعلومات الراتب وما إلى ذلك. (3) لديها وظيفة التصفح لتصفح المعلومات التفصيلية للموظفين والمعلومات التفصيلية عن الراتب الشخصي. (4) لديها وظيفة الاستعلام للاستعلام عن المعلومات ذات الصلة للموظفين وفقًا لرقم الموظف معلومات ذات صلة بالراتب حسب الشهر ورقم الموظف يمكن الاستعلام عن معلومات الراتب الشخصية الاستعلام عن العقود منتهية الصلاحية وفقًا لوقت انتهاء العقد (5) لديها وظائف إحصائية لحساب حضور الموظف خلال شهر، وإحصاءات العمل الإضافي للموظف خلال شهر. وإحصائيات مكافآت وعقوبات الموظفين خلال شهر (6) بها بيانات ونظام صيانة يمكن لوظيفة الصيانة تعديل كلمة المرور الخاصة بمشغل النظام

لقطة شاشة للنظام