مع التطور السريع وتعميم تكنولوجيا الكمبيوتر، يتم استخدام أجهزة الكمبيوتر بشكل متزايد في إدارة الأعمال. تعد إدارة شؤون الموظفين في المؤسسة جزءًا مهمًا من إدارة المؤسسة، فالطرق التقليدية لإدارة شؤون الموظفين ليست مرهقة ومعقدة فحسب، ولكنها أيضًا غير فعالة. على سبيل المثال، عندما تحدث عمليات نقل الموظفين وتغيير الرواتب داخل المؤسسة، يكون التعامل مع هذه التغييرات باستخدام الأساليب التقليدية لإدارة شؤون الموظفين أمرًا معقدًا للغاية.
وبهذه الطريقة، يصعب على إدارة شؤون الموظفين التقليدية أن تعكس تكوين موظفي الشركة في الوقت المناسب، مما يؤدي إلى عدم تخصيص الموارد البشرية للشركة بشكل معقول وفعال، مما يتسبب في خسائر للشركة.
يقوم هذا النظام على محاولة تغيير هذا الوضع الراهن. يتم تنفيذ هذا النظام باستخدام قاعدة بيانات ACCESS وتم تطويره باستخدام لغة JAVA. وهو يتمتع بواجهة سهلة الاستخدام وعملية بسيطة ويمكنه تحسين كفاءة إدارة شؤون الموظفين بشكل كبير وتقليل الموارد البشرية والمالية التي تنفقها المؤسسات على إدارة شؤون الموظفين. يمكن لمديري المؤسسات استخدام هذا النظام للاستعلام عن معلومات موظفي المؤسسة وتعديلها. عندما تقوم مؤسسة ما بتعيين موظفين جدد، أو تقليص حجم الموظفين، أو حدوث عمليات نقل الموظفين أو تغيير الرواتب داخل المؤسسة، يحتاج النظام فقط إلى تحديث البيانات في الوقت المناسب، ويمكن أن يعكس النظام الوضع الحالي للموظفين في المؤسسة. تظهر التجارب الأولية أن هذا النظام يمكن أن يلبي بشكل أساسي احتياجات المؤسسات الصغيرة وبعض المؤسسات المتوسطة الحجم، ويمكنه تحسين كفاءة إدارة شؤون الموظفين في المؤسسات بشكل فعال، وتوفير نفقات إدارة المؤسسات، وبالتالي تحقيق فوائد اقتصادية معينة.
يوسع
