يمكن أن تسمح الوظائف المختلفة في برنامج إنشاء MZ للمستخدمين باستخدامه بشكل أكثر سلاسة، لكن بعض المبتدئين لا يعرفون تفاصيل ما يعنيه إنشاء MZ. توضح هذه المقالة تفاصيل ما يعنيه جيل MZ.
جيل MZ هو مصطلح شائع في كوريا وهو اختصار لجيل الألفية + صفر.
يشير جيل MZ في كوريا الجنوبية إلى الأشخاص المولودين بين عامي 1981 و2010، وهو "جيل M (جيل الألفية)" المولود بين عامي 1981 و1996، و"جيل M (جيل الألفية)" المولود بين عامي 1997 و2010. (Z هي الكلمة صفر).
ويتميز جيل MZ بكفاءته في استخدام الإنترنت والأجهزة المحمولة ووسائل التواصل الاجتماعي، لذلك يُطلق عليه أيضًا اسم "المواطنون الرقميون (디지털원주민)". وقد شهد هذا الجيل من الشباب اضطرابات اقتصادية حادة منذ أن بدأ العمل، وواجه ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في سوق العمل، وبشكل غير متوقع، في غضون سنوات قليلة، تأثر وباء فيروس كورونا الجديد، وسقطت البلاد ككل في الركود الاقتصادي مرة أخرى. .
بالمقارنة مع الجيل القديم المحافظ، فإن جيل MZ يحترم اختلافات الآخرين ويعتقد أنه يمكن اختيار أنماط الحياة، كما أنهم أكثر ميلًا للتعبير بحرية عن القيم الشخصية والتسامح مع تنوع المجتمع، على عكس جيل آبائهم. التي تؤمن بأن الزواج وإنجاب الأطفال جزء من الحياة ومن الضروري معرفة أن هناك العديد من الأشخاص المناهضين للزواج والمؤيدين للهاكا في كوريا الجنوبية.
يولي شباب جيل MZ اهتمامًا أكبر بالتجارب والتحديات والمشاعر الداخلية وما إلى ذلك عند السفر، فهم يقدرون التجارب غير الملموسة أو الذكريات الجميلة أكثر من المنتجات الملموسة، ومفهوم "YOLO (أنت تعيش مرة واحدة فقط)" الذي يتبناه الكوريون. مثل الكثير من قبيل الصدفة.
في نوفمبر 2019، أجرى موقع سارامين للبحث عن الوظائف في كوريا الجنوبية دراسة استقصائية على 283 شركة، قالت ستة من كل 10 شركات إن الشباب من جيل MZ يصعب إدارتهم.
إذا كنت ترغب في التواصل بشكل جيد مع جيل MZ، فيجب عليك أولاً أن تفهم الفرق بينهم وبين الجيل السابق: إن جيل MZ يقدر "الصدق" سواء كان ذلك بالتعبير الصادق عن أنفسهم أو صدق الشركة، فهم كذلك يتقنون استخدام الإنترنت والهواتف المحمولة للتعبير عن آرائهم، ونحن نعتقد أن جميع "المعلومات" يجب أن تكون مفتوحة وقابلة للبحث، ولا يمكننا أن نقبل حقيقة حجب الحقائق. إذا حدث هذا، فسوف تفقد الثقة في الشركة في لحظة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن مفاهيم مثل العمل الإضافي وأنظمة الإجازات والولاء للشركة لها أيضًا وجهات نظر مختلفة بين جيل MZ. ويعتقدون أن الإجازة السنوية (الإجازة الخاصة) هي حق يجب أن يتمتعوا به، وطالما لم يتأثر العمل، يمكنهم استخدامها بحرية دون إبلاغهم بسبب الإجازة.
بهذا نختتم هذا البرنامج التعليمي حول ما يعنيه إنشاء MZ، وأعتقد أنه يمكنك حل هذه المشكلة بسهولة طالما اتبعت الخطوات المذكورة أعلاه. إذا كنت تريد معرفة المزيد من البرامج التعليمية حول إنشاء MZ، فيرجى الانتباه إلى الموقع الإلكتروني.