Die Ormagnese E-Verbesserungs-App zielt darauf ab, Mitarbeitern eine sichere, private, zuverlässige, faire und gerechte Plattform zu bieten und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitern bequemer und direkter zu gestalten. Die App ist eine umfassende Beratungsplattform, die den Mitarbeitern eine Plattform zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit bieten soll.
1. Mitarbeiter können über diese Bewerbung Anregungen oder Meinungen einreichen und diese direkt an die Unternehmensleitung weiterleiten lassen;
2. Mitarbeiter können ihre Bedürfnisse innerhalb des Unternehmens widerspiegeln und zeitnah Feedback und Antworten vom Unternehmen erhalten;
3. Zu den Funktionen dieser Anwendung gehören: Mitarbeiter, die Meinungen einreichen, Überprüfung des Hintergrunds der Unternehmensführung, Mitarbeiter-Feedback-Fortschritt und Klassendynamik.
1. Mitarbeiter können über dieses Modul ihre Meinungen und Vorschläge an die Unternehmensleitung zurückmelden und ihr Feedback und den Bearbeitungsfortschritt hier verfolgen;
2. Das Personal von Ormagnese E prüft die von den Mitarbeitern eingereichten Meinungen und Vorschläge zeitnah und geht auf unangemessene Forderungen oder Vorschläge ein.
3. Wir werden sie rechtzeitig ablehnen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um auf vernünftige und realisierbare Vorschläge und Forderungen zu reagieren.
1. Geben Sie den Mitarbeitern zeitnahes Feedback und Verarbeitungsfortschritte, damit die Mitarbeiter effizienter zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern kommunizieren können.
2. Vorschläge und Rückmeldungen der Mitarbeiter können schneller verarbeitet und gelöst werden und erhalten entsprechende Antworten;
3. Schützen Sie die Privatsphäre und Sicherheit der Mitarbeiter und erlauben Sie nur Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens, diese zu nutzen, um sicherzustellen, dass die von den Mitarbeitern eingereichten Meinungen und Vorschläge nicht nach außen gelangen.
1. Durch die Nutzung dieser Anwendung können Mitarbeiter ihre Bedürfnisse und Meinungen besser widerspiegeln;
2. Erhalten Sie dann angemessene Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten und bieten Sie so eine bessere Plattform für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
3. Eine sichere, private, zuverlässige, faire und gerechte Plattform, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmensleitern bequemer und direkter zu gestalten.