Jieping-App zur Leistungsbeurteilung
v1.0
Die Jieping Performance Appraisal App ist eine leistungsstarke Anwendungssoftware für das Leistungsmanagement, mit der Unternehmen mehrere Funktionen wie Mitarbeiterleistungsmanagement, tägliche und wöchentliche Teamberichtsverwaltung und Leistungsranking-Management erreichen können. Die Software ist einfach zu bedienen und verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die Benutzern effiziente Leistungsmanagementdienste bieten kann. Wenn Sie eine gute Performance-Management-Software suchen, ist die App eine gute Wahl, die Sie nicht verpassen sollten!
1. Intelligente Leistungsbeurteilung: Durch Datenanalyse und Big-Data-Technologie wird die Leistung von Unternehmensmitarbeitern umfassend bewertet und bewertet.
2. Maßgeschneidertes Managementmodell: Unterstützung von Unternehmen bei der freien Festlegung von Leistungsbeurteilungsplänen, um den Anforderungen verschiedener Unternehmen gerecht zu werden;
3. Humanisierte Benutzererfahrung: Die Bedienoberfläche ist einfach und klar, die Lernkosten sind gering, die Bedienung ist einfach zu bedienen und jeder kann sie nutzen.
1. Mitarbeiterleistungsmanagement: Es ist sehr praktisch, Leistungsmanagementfunktionen wie Mitarbeiterbeurteilung, -bewertung und -bewertung zu implementieren.
2. Tägliche und wöchentliche Berichtsverwaltung des Teams: Ziel ist die Leistungsbeurteilung des Teams, die Erzielung von Management und Zusammenarbeit der Abteilungs- und Teamleistung;
3. Leistungsranking-Management: Bietet Funktionen wie Leistungsrankings zur Bereitstellung von Datenunterstützung für die Unternehmensführung.
1. Unterstützung der plattformübergreifenden Nutzung: Unterstützung der plattformübergreifenden Nutzung von Android- und iOS-Systemen, um den Anforderungen verschiedener Benutzer gerecht zu werden;
2. Realisieren Sie eine mehrdimensionale Analyse von Leistungsbeurteilungsdaten: Verstehen Sie den tatsächlichen Arbeitsbeitrag und das Niveau der Unternehmensmitarbeiter umfassend.
3. Bereitstellung von Cloud-Speicherdatenunterstützung: Unternehmensdaten können in der Cloud gespeichert werden, um Datensicherheit und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
1. Der Leistungsbewertungsplan kann frei festgelegt werden, mit großer Flexibilität für verschiedene Unternehmen und einem umfassenden Verständnis des Leistungsniveaus der Mitarbeiter;
2. Unterstützt die Analyse und Dimensionierung mehrerer Bewertungsdaten, unterstützt die Analyse mehrerer Indikatordaten und die Daten sind detaillierter und genauer.
3. Diese Software ist für jedermann einfach und bequem zu bedienen und kann die Effizienz des Unternehmensleistungsmanagements erheblich verbessern.
