RSZB-Software
v1.0
1. Geeignet für den mobilen Gerätebetrieb, Sie können jederzeit schnell die Wissensdatenbank des Unternehmens durchsuchen;
2. Der Wissensinhalt des Unternehmens kann in Echtzeit eingegeben und der eingegebene Inhalt mit der Wissensdatenbank des Unternehmens synchronisiert werden.
3. Die Intensivierung fördert die Integration und Präzipitation von Wissen und erleichtert den späteren Austausch.
1. Mehrere Personen können gleichzeitig denselben Wissenspunkt bearbeiten und ändern, um sich gegenseitig zu ergänzen und zu verbessern.
2. Lassen Sie Daten nicht länger auf diejenigen beschränkt sein, die herkömmliche Computer verwenden, vermeiden Sie Doppelarbeit und Ressourcenverschwendung und verbessern Sie dadurch die Arbeitseffizienz.
3. Während des Betriebs hat das System das vollständige Datenstandardisierungsmanagement, die Autoritätskontrolle und andere Sicherheitsmaßnahmen abgeschlossen, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
1. Das abgeschlossene Datenstandardisierungsmanagement hat die Spezifikationen und Formate der Daten in der Informationsdatenbank vereinheitlicht, was auch der Datenverwaltung förderlich ist.
2. Es handelt sich um eine mobile Anwendung, die auf mehr als zehn Jahren Wissensaustausch und Anwendungserfahrung basiert. Die Erfahrung eines kleinen Teams wurde in der RSZB-Plattform für Unternehmenswissensmanagement gesammelt.
3. Nicht nur die Personalabteilung kann Mitarbeiterinformationen pflegen, die IT kann technische Daten pflegen, sondern auch Finanz-, Marketing- und andere Abteilungen können Wissen speichern.
1. Die Wissensdatenbank kann in mehrere Module wie Unternehmenswissen, technische Informationen, Prozessspezifikationen, Teambildung usw. unterteilt werden und bietet Beschriftungen und Klassifizierungen;
2. Mehrere zusätzliche Filterfunktionen ermöglichen es den Mitarbeitern des Unternehmens, die erforderlichen Wissenspunkte in der Wissensdatenbank schnell zu finden;
3. Die Diskussionsfunktion bietet eine bequeme Möglichkeit, Nachrichten zu hinterlassen, zu kommunizieren, Feedback zu geben sowie Fragen und Antworten zu stellen, wodurch die interne Arbeitskommunikation im Unternehmen effektiv gefördert werden kann.
