Verlassen Sie sich auf die Dezhu-App
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1. Sehen Sie sich die detaillierten Informationen von Arbeitssuchenden an und finden Sie die für Sie am besten geeigneten Kandidaten, was die Schwierigkeiten und Kosten der Rekrutierung erheblich reduziert.
2. Nehmen Sie die Bauindustrie als Hauptzielkunden und verfügen Sie über ein tiefes und detailliertes Verständnis der Arbeitstypen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Branche;
3. Eine Rekrutierungsplattform für die Baubranche, die auf dem mobilen Internet basiert. Sie können problemlos verschiedene Rekrutierungsinformationen veröffentlichen und durchsuchen.
1. Es nutzt fortschrittliche Technologie der künstlichen Intelligenz, um die vom Unternehmen benötigten Rekrutierungstalente genauer zu ermitteln.
2. Der Rekrutierungsprozess kombiniert Echtzeit-Sprachübertragung, Live-Übertragung, Interaktion und andere Elemente, um das Rekrutierungsformular zu bereichern;
3. Ermöglichen Sie Unternehmen, ihre Kultur intuitiver darzustellen, die Markenpräsenz zu stärken und mehr Arbeitssuchende anzulocken.
1. Rekrutierungsinformationen veröffentlichen, einschließlich Position, Stellenanforderungen, Arbeitsort, Sozialleistungen und andere Informationen;
2. Unterstützen Sie Arbeitssuchende bei der Suche nach relevanten Stellen anhand von Schlüsselwörtern und können Sie mithilfe von Filterbedingungen auch eine präzise Zuordnung durchführen.
3. Es wurde ein Online-Live-Übertragungsmodul eingerichtet, um Arbeitssuchenden die Möglichkeit zu geben, die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld, die Vorteile und andere Informationen zu verstehen.
1. Reichen Sie Lebensläufe online ein, und Unternehmen können Lebensläufe im Hintergrund überprüfen, um Kandidaten zu finden, die ihren Anforderungen am besten entsprechen.
2. Wenn Sie in der Personalabteilung eines Unternehmens tätig sind, können Sie über die App Rekrutierungsinformationen veröffentlichen und Talente überprüfen, um die Rekrutierungseffizienz zu verbessern.
3. Es handelt sich um eine Online-Rekrutierungsplattform für die Baubranche mit Funktionen wie Informationsfreigabe, Suche, Interaktion und Bereitstellung von Lebensläufen.
