Golden Apple Trainingslager-App

Die Golden Apple Training Camp-App ist eine mobile Lernplattform, die für Unternehmensmitarbeitergruppen entwickelt wurde. Ihre Hauptfunktion besteht darin, Unternehmen eine umfassende Palette von Mitarbeiterschulungsdiensten bereitzustellen, um Unternehmensmitarbeitern dabei zu helfen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern und so die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern Diese App integriert Organisationsmanagement, Lernmanagement, Kursmanagement und Testmanagement, um den unterschiedlichen Schulungsanforderungen von Unternehmen gerecht zu werden.

Softwarefunktionen

1. Mit einer klaren und übersichtlichen Benutzeroberfläche und einem vollständigen Lernmanagementsystem bietet es den Mitarbeitern des Unternehmens ein qualitativ hochwertiges Lernerlebnis.

2. Lernende können in diesem Modul ganz einfach ihre Lernaufzeichnungen und den Lernstatus des Kurses überprüfen.

3. Die Echtzeitüberwachung und -analyse von Lerndaten kann im Hintergrund durchgeführt werden, was eine starke Datenunterstützung für die Unternehmensschulung bietet.

Softwarefunktion

1. Unternehmen können in diesem Modul Kursunterlagen, Video-Kursunterlagen und Online-Schulungen anpassen und hochladen;

2. Unterschiedliche Kursinhalte und -formate können für unterschiedliche Positionen, unterschiedliche Niveaus und unterschiedliche Lernziele angepasst werden.

3. Unterstützt mehrere Lernarten, z. B. Text, Bild, Audio und andere Lernformen.

Softwarevorteile

1. Unterstützen Sie verschiedene Methoden der Lernbewertung, wie z. B. Online-Tests, Prüfungsbewertungen, Fragebögen usw.;

2. Lernende können hier nach dem selbstständigen Lernen Online-Tests und automatische Beurteilungen absolvieren;

3. Lernaufzeichnungen und Ergebnisdaten können im Systemhintergrund in Echtzeit eingesehen und verwaltet werden.

Software-Rezension

1. Erstellen Sie ganz einfach ein umfassendes Lernbewertungssystem, um den Lernenden gezielte und personalisierte Lernempfehlungen und Trainingspläne zu bieten.

2. Unterstützung mehrerer Verwaltungsmodi wie Mitarbeitereintritt, Austritt, Beförderung, Autoritätsverwaltung usw.;

3. Es kann die Bedürfnisse von Unternehmen erfüllen und Personal durch Einstellungen der Organisationsstruktur verwalten.