Sorgenfreie Beschäftigungssoftware

Softwarefunktionen

1. Die Bedienung ist einfach und die Benutzeroberfläche ist erfrischend und einfach, sodass Benutzer schneller mit der Verwendung beginnen können.

2. Deckt Kernmodule wie Personalbeschaffung, Personalmanagement und Sozialversicherungsmanagement ab und bietet umfassende Unterstützung und Unterstützung für die Arbeit von HR-Kollegen.

3. Bietet eine flexible Rekrutierungsmethode, mit der Rekrutierungsvorgänge wie Rekrutierungsplanung, Veröffentlichung von Rekrutierungsinformationen, Überprüfung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen durchgeführt werden können.

Softwarefunktion

1. Daten wie Mitarbeiterinformationen, Grundgehalt, Anwesenheit und Urlaub können entsprechend den Anforderungen des Unternehmens integriert werden;

2. HR-Kollegen können die grundlegenden Informationen der Mitarbeiter bequem auf ihren Mobiltelefonen anzeigen und verwalten, was viel Zeit und Kosten spart;

3. Auch die Gehaltsberechnung ist sehr komfortabel und benutzerfreundlich, was den HR-Kollegen viel Arbeitszeit und Organisationskosten erspart.

Softwarevorteile

1. Flexible Verwaltung fester Büroanwesenheit, Außendienstanwesenheit, Urlaubsanwesenheit und anderer Situationen;

2. Ermöglichen Sie HR-Kollegen, direkt mit Mitarbeitern über deren Mobiltelefone zu kommunizieren und Neuigkeiten wie Einstellungsinformationen und Veranstaltungsangebote zu veröffentlichen.

3. Kann Bewerber schnell überprüfen und so die Rekrutierungseffizienz erheblich verbessern.

Software-Rezension

1. Auch die Datensicherheit der App ist weitgehend gewährleistet, sodass HR-Kollegen sie bedenkenlos nutzen können;

2. mehr Unterstützung in verschiedenen Aspekten der Arbeit erhalten, wie z. B. Personalplanung, Personalbeschaffung, Mitarbeitermanagement, Gehaltsmanagement usw.;

3. Machen Sie das Management komfortabler und verbessern Sie die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.