„I Become a Villain“ ist ein Minispiel ohne Werbung. Es handelt sich um ein Simulationsentwicklungsspiel mit urbanem Arbeitsplatz. Die Spieler beginnen als gewöhnliche Angestellte und werden durch unermüdliche Bemühungen nach und nach befördert, bis sie ihr eigenes Unternehmen gründen Um schließlich zu einem Branchenriesen zu werden, müssen Sie nicht nur die täglichen Arbeitsangelegenheiten bewältigen, sondern auch Managementkenntnisse erlernen, ein Netzwerk von Kontakten aufbauen und sich sogar der Prüfung des Geschäftskrieges stellen und den Wachstumsprozess vom Lohnempfänger zum vollständig demonstrieren Unternehmer.
1. Simulieren Sie ein reales Arbeitsumfeld, beginnen Sie an der Basis und durchlaufen Sie mehrere Phasen wie Beförderung und Gehaltserhöhung, Job-Hopping und Unternehmertum.
2. Den Spielern stehen mehrere Karriererichtungen zur Auswahl, z. B. Vertrieb, Technologie, Personalwesen usw. Jede Karriere hat ihren eigenen Wachstumspfad.
3. Bauen Sie Verbindungen zu Kollegen, Kunden und Partnern auf, stärken Sie den persönlichen Einfluss durch soziale Interaktion und ebnen Sie den Weg für die berufliche Entwicklung.
1. Eine gut gestaltete Handlung erzählt die Geschichte, wie ein gewöhnlicher Mensch durch Weisheit und harte Arbeit endlich seinen Karrieretraum verwirklicht.
2. Verbessern Sie durch Lernen und Üben Ihre beruflichen Fähigkeiten, erschließen Sie neue Fähigkeiten und legen Sie eine solide Grundlage für den beruflichen Aufstieg.
3. Die Spieler müssen vernünftige Geschäftsstrategien formulieren, einschließlich Marktanalyse, Produktpositionierung, Finanzmanagement usw.
1. Erreichen Sie tägliche Arbeitsziele wie Verkaufsleistung, Projektfortschritt usw. und sammeln Sie Erfahrungen und Belohnungen.
2. Investieren Sie in Aus- und Weiterbildung, um die beruflichen Fähigkeiten und die Führung der Rolle zu verbessern und sich auf eine Beförderung vorzubereiten.
3. Führen Sie Geschäftsverhandlungen mit anderen Unternehmen, bauen Sie Kooperationsbeziehungen auf und entwickeln Sie gemeinsam Märkte.
1. Spieler können ihre Karrierewege und Entwicklungsrichtungen frei wählen, und jede Wahl wirkt sich auf ihre spätere Karriere aus.
2. Durch die Herausforderungen am Arbeitsplatz und den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen im Spiel verspüren die Spieler echten Druck am Arbeitsplatz und Erfolgserlebnisse.
3. Das Spiel hat auch einen gewissen pädagogischen Wert, der den Spielern helfen kann, die Regeln am Arbeitsplatz zu verstehen und Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln.