Leistungsmanagementsystem v2.0

Das Leistungsmanagementsystem bietet Prozessmanagement für Arbeitsaufgaben „Anordnen-Empfangen-Handhaben (Übertragen)-Bewertung“, abteilungsübergreifende Arbeitszusammenarbeit „Initiieren-Empfangen-Handhaben (Übertragen)-Bestätigen-Score“-Prozessmanagement, Mitarbeiterverstöße und Belohnungsverhalten verfügt über Funktionen wie Datensatzbewertungsverwaltung, flexible und vielfältige Analyse von Abteilungs- oder Mitarbeiterleistungsdiagrammen und kann automatisch relevante Mitteilungen und Erinnerungen in Echtzeit per Textnachricht und E-Mail an Mitarbeiter senden. Die Informationsdokumente und relevanten Anweisungen und Notizen, die während des Arbeitsübertragungs- und Bearbeitungsprozesses erstellt wurden, werden dauerhaft aufbewahrt, um zukünftige Anfragen und Verantwortlichkeiten zu erleichtern. Sammeln Sie automatisch Statistiken über die Arbeits- und Tagesverhaltensaufzeichnungen von Abteilungen oder Mitarbeitern und dienen Sie der Leistungsbewertung der Einheit.

Durch den Einsatz und die Nutzung des Systems kann die interne Verwaltung der Einheit weiter standardisiert werden, die Verantwortlichkeiten und Ziele der Mitarbeiter werden geklärt, Belohnungs- und Bestrafungsmechanismen werden geklärt und die Arbeitsbegeisterung und Initiative der Mitarbeiter werden effektiv gesteigert, was letztlich zu einer Verbesserung der Gesamteffizienz führt der gesamten Einheit.

Screenshot des Leistungsmanagementsystems