Das PHPYUN-Talentrekrutierungssystem ist eine effiziente Open-Source-Lösung für die Rekrutierung von Talenten und Unternehmen, die auf PHP- und MySQL-Datenbanken basiert. Es kann die sekundäre Entwicklung von Website-Programmen durch Webmaster unter Wahrung des Urheberrechts erheblich befriedigen. Als chinesisches Talent-Betriebssystem mit unabhängigen Rechten an geistigem Eigentum ist das PHP Cloud Talent System bestrebt, vielen lokalen Portalen und Branchentalenten ein benutzerfreundliches und leistungsstarkes Talentsystem bereitzustellen.
1. Anforderungen an die Produktkonfiguration des PHPYUN-Talentrekrutierungssystems
(1), PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 oder höher Umgebung
(2), kann auf Windows, Linux, Mac und anderen Plattformen ausgeführt werden
(3) Der Benutzer muss die Cookie-Funktion im Frontend des Browsers aktivieren (zum Surfen ist IE6, Firefox 3.x oder höher erforderlich).
2. Produktmerkmale des PHPYUN-Talentrekrutierungssystems
(1) Das PHP-OOP-Denken ist einfach zu warten und zu aktualisieren und bietet eine gute Sicherheit.
(2) Die Verwendung der PHP-Vorlagentrennung kann Seitenmodifikationen sowie sekundäre Entwicklungen und Upgrades erleichtern.
(3) Unternehmensmitglieder und Einzelmitglieder verwenden unabhängige Verwaltungsberechtigungsmodi, um Konflikte zu vermeiden und die Verwaltung zu erleichtern.
3. Gemeinsame Funktionen der Produkte des PHPYUN-Talentrekrutierungssystems
(1) Einzelne Mitglieder haben mehrere Lebensläufe in einem einzigen Konto und können schnell unterschiedliche Lebensläufe für verschiedene Unternehmen platzieren.
(2) Einzelne Mitglieder können schnell ihre eigenen Lebenslaufinformationen erstellen, indem sie Standard-Lebenslauf- und Lebenslauf-Einfügemodi erstellen.
(3) Einzelne Mitglieder können ihren persönlichen Jobsuchstatus über Funktionen wie Suchen, Sammeln und Veröffentlichen verwalten.
(4) Einzelne Mitglieder können über den Bewerbungs- und Empfehlungsmodus gezielt Unternehmen finden
(5) Unternehmensmitgliedschaften können in drei Arten der Gebührenerhebung und Verwaltung unterteilt werden: ordentliche Mitglieder, vierteljährliche Mitglieder und jährliche Mitglieder.
(6) Unternehmensmitglieder können verschiedene Lebensläufe und Prämien-Lebensläufe veröffentlichen, um sie für vorrangige Positionen zu empfehlen
(7) Korporative Mitglieder können Einnahmen erzielen, indem sie sich als Werbeträger bewerben
(8) Das allgemeine Backend kann Headhunting-Dienste finden, die durch Überprüfung, Konfiguration und Vorschau mit dem Website-Betrieb zusammenarbeiten.
(9) Der größte Vorteil des Yun-(Cloud-)Talentsystems besteht darin, dass es Inhaltssynchronisierungs- und Austauschfunktionen ermöglicht, was die Auffüllung der Betreiberressourcen erleichtert.
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